这是继玉溪的清影视界后，第二个后悔离职的公司。
田经理很快就开了拼多多店铺，店里的流量非常好，一天至少有两三千的订单，我们三个客服的工作量一天天增加。
我们商量后决定，两个人上白班，一个人上晚班，因为白天要处理售后。
田经理又招了几个人进来，有一个女生是红河学院刚毕业的应届生，我自己是大专生，对本科生心声敬佩，想着她一来，我们都会成为“小弟弟”。
刚来的时候，她和我一样，不怎么说话，只是做着事情，打扫卫生，回复信息……一切都正常地进行着。
直到有一天，田经理的媳妇帮我们回信息的时候发现有个对话，令她无比震惊。
在发生售后的时候，经常是这样进行的：客户下单后买了15.9元的香蕉，收到货后坏了三个，那么，我们会先问客户“麻烦您检查一下，一共有几个好的，这边按照比例赔付给您”。
这些是我们告诉她的，不好理解的话，就说“坏多少赔多少，买了五个香蕉花了五元，坏三个就赔付三元，一样的道理。”
以我过来人的经验来看，这个话她应该是明白的。
可当她遇到真实客户的时候，她先是不停地问我们几个人该赔多少，我们三个人都陆陆续续跟她说了不同的方法后，她开始自己处理。
我们在私下还说“她终于理解什么意思了！”
当田经理的媳妇把对话发给我看的时候，我也惊呆了。
对话框里，出现了很长一串计算公式，印象中，我记得那是计算年利率的吧……
“她的文凭是假的吧？”这是我的第一反应，接着，我问她“你是不是还不知道怎么处理售后啊？”
她慢吞吞告诉我：“有一点，那个赔付金额是怎么算出来的啊？”我的天呀！
田经理知道这件事后，决定检查每个子账号的聊天记录，如果发现明显犯错的，他就要说。
最终，又发现同样的问题在她身上，我们几个实在没办法，只能闭嘴。
趁她还没有来上班的时候，田经理问我们：“你们到底有没有好好带新人？”
邹师坐在我的对面，笑着跟田经理说：“哈哈哈，小田，你也不要怪她们，我都听不下去了，耳朵都出茧子了，不是不教，完全是教不会。”
“那要早说啊，我招她进来是做事不是混日子的，你们也看到她的沟通内容了，太不像话了。”
我们怎么好意思说啊，人家才刚刚毕业，第一份工作被开除会有心理阴影啊。
