要知道随随便便叫出一千多的壮汉，闹起事儿来只能让军队插手。
这是比较敏感的地方，越是人多，越是复杂。
要不去年刚解放之后，厂里红党虽然入驻了，动静不算大，需要经过一年多的时间清理？
因为工人群体里面的环境实在太复杂。
是有军队入驻，有党委成立，有工会支持，才打掉一些别有用心的小团体。
哪怕是易中海离开厂里半年，经过这短时间的了解，才敢出来自己拉拢人心的。
刚开始教其他学徒工、初级工更多的是打算积累名声威望，对初级工施恩的。
毕竟易中海过去都是一个人，孤家寡人的，在厂里没有任何团体、派别，基础不牢固。
后面几天摸索厂里的变化，才敢光明正大的开始拉帮结派。
这不仅有利于易中海传递自己名声，还有利于为自己壮声势。
厂里的高级工们为什么地位稳固，甚至连上次买凶袭击易中海的梁万福，厂里都只是降级、调走了事？
因为当时全国高级工一来确实有限，二来高级工在厂里的名声、威望、声势，一般领导都不敢得罪的。
而易中海现在在做的就是为自己将来升级高级工，掌控厂里部分话语权做准备。
别觉得高级工们争取话语权没用。
厂里现在加班是要给加班费的，跟解放前完全不一样。
有加班费，有补贴，这就能让工人工资多一截。
而谁加班谁不加班，这是需要高级工争取的，要为自己的小团体谋取利益的。
还有诸多请假、补贴、提意见、选管理、搞调动，高级工的声势，就是他们说话的底气。
在民主观念还没深入人心的时候，高级工的话语权很重要。
如果说是国营新成立的厂，工人都从别处调动来的，那很好解决，反正都是打乱的情况。
可娄记机械厂不一样，那是建立十几年的工厂，人际关系盘根错杂，新来的红党干部说话真不一定有高级工好使。
易中海一边忙着拉帮结派，一边忙着争取红党党课培训名额，这就是可谓两不耽误。
在其他工友的注视下，易中海得意洋洋的带着一群人往食堂走去。
幸好易中海拎得清局势。
自己的团体属于还没成立的情况，还不稳固，自己也没有成为高级工，所以也不愿意得罪人。
易中海在食堂门口停下，转身朝身后的工人交代道。
“各位工友们，我们要响应厂里的号召，遵守厂里纪律，一会儿进入食堂之后老老实实排队，不给厂里的管理添麻烦。”
“咱们不惹事儿，也不怕事儿，遇到插队的，直接告诉旁边的保卫部同志们。”
“好了，都进去吧。”
其他工人看着易中海的表现不屑者有之、佩服者有之、无视者有之。
可易中海不在乎。
自从跟老太太商量，今后要以为自己树金身为主的做事风格之后，易中海重新来到厂里上班，是不遗余力的表现，做一些刷名声的事儿。
