“嗯！”
“这章华在我这里的表现也还是不错的。”
“但是还得从他的同事和家庭情况来说明。”
“这样还是要靠谱一些！”
李晨风才不想有先入为主的观念。
这很容易害己害人的。
平常时期不要因为事小而轻视。
这往往会成长为大问题。
而特殊时期还是以大局为重。
小事情倒是可以糊涂一点。
这也没有关系。
每个时期都有特定的重要任务。
那么事情的轻重缓急就尤为重要。
“晨风，你说得对。”
“许多人都是双面人。”
“对别人都是当面一套，背后一套。”
“或者是他们的良心不足以支撑起他们的行为。”
“这选择接班人的时候，更加不能马虎。”
“否则就是几十年的谋划就会毁于一旦。”
“那就得不偿失了。”
许温涛为人也挺谨慎的。
这混官场就得打起十二分的精神来。
否则很容易就会下水的。
“许大哥，那章华的同事对他是什么印象啊？”
李晨风询问道。
“他们说他为人老实，做事踏实。”
“就是脑筋不太灵光！”
“经常会得罪人！”
“因为他说话直来直去的。”
“这一两次还可以容忍。”
“这三四次就让人反感。”
“毕竟事不过三，适可而止！”
“最为神奇的就是章华得罪人，他自己居然还没有察觉。”
“这才是十分恼火的问题啊！”
许温涛感叹着。
“嗯！”
“如此看来，这章华是铁憨憨一类的。”
“良心倒是不愁。”
“这才能只能慢慢磨练出来了。”
李晨风也遇到过类似的人。
所以，对章华的性格也比较了解。
这就是典型的有嘴巴，没有老壳的人。
“晨风，我们可以让他多学习一些关于心理学和交流学方面的东西。”
“那么他才会越来越好。”
“你推荐的曾公视频就是一个不错的选择。”
“就让章华多多学习。”
“想来以他踏实的作风，很快就会有成效的。”
“他这种人就怕没有正确的人做引导。”
“否则就会浪费了他的才能。”
许温涛也提出了自己的建议。
“嗯！”
“也是！”
“这种人需要先做一番理论指导。”
“然后再让他参加事务。”
“如此才能，物尽其用，人尽其才！”
“我们华夏遍地都是人才。”
“因为阴阳文化里从来都不缺有思想的年轻人。”
“不过就是有很多的缺点。”
“还有就是受到了时空的限制。”
“毕竟千里马常有，而伯乐不常有！”
“这也是一个问题。”
“会用人的人，会将人处理得十分妥当。”
“当年诸葛亮就是这样的人。”
“我们倒是可以向他学习学习。”
李晨风喜欢从古人那里吸取营养。
虽然历史不会重演，但是所有的悲剧都可以从历史中找到影子。
按照曾公的说法，我们不需要太注重历史事件，而是历史背后的精神内核。
“嗯！”
“确实是这样的。”
“晨风，这章华在家里就有些差劲了！”
“哦！”
“怎么个差劲法？”
李晨风一边用他的性格做推演。
一边好奇的问道。
这可以看看自己的推演与现实的相符度是多少。
“他说话总是理直气壮的。”
“与家人像是吵架一样。”
“这给家人的感觉就不太好。”
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