对于盛开说的“趁虚而入”，商寅毫不否认自己对进军内陆市场的野心和决心，但他的意思是，“内陆市场这块蛋糕很大，不只是贺家这一家。你以为贺廷为什么会稳稳当当在贺氏总裁位置上坐那么久，那是因为他懂得自己在吃肉的同时，也让下面的人喝上汤。”
从商寅的角度，盛开了解到一些她从未思考过的事情。
商寅对贺廷的评价很高，说他是——天生的领导者。
贺氏集团在京城都属于龙头企业，但它从不会一家独大，懂得团结、协作、双赢的道理，让下面的小企业吃饱了，大家都能赚到钱，自然会对它俯首帖耳，哪怕一生效力也心甘情愿。
而贺廷也深谙对人不能太好，喂马不能喂肥的道理。
可以给，但不能一次性全给；还得有时候给，有时候不给。
正所谓斗米恩升米仇，对一个人太好了，长此以往就会变成理所应当，人心不足蛇吞象，人性是最经不起考验的，治理企业也是如此。
“其实世界上很多道理都是相通的，只是不处在那个位置，很难对他的做法和方式感同身受。当领导的不怕底下人骂他，也不怕底下人不干活，但怕底下人造反。一颗老鼠屎，都能搅坏一锅汤。”
商寅逐字逐句地跟盛开分析着，盛开深以为然地点着头。
她下巴搁在他的胳膊上，他说着话，随手把玩着她的小耳朵。
“你有时候，对人就是容易太好。”
忽然挨了批评，盛开抬起头，不解地看着他，“我对谁好了？”
商寅道：“别人也就算了，身边的人，你往往就容易感情用事。小钟是一个，乐薇也是一个。”
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