“各位，先安静下来听我说。”西蒙大声向员工们喊话。
议论声逐渐减少，直至消失，西蒙毕竟是公司的创始人，威望还是有的。
见场面已经控制，西蒙再次说道：“你们也不必担心不跟着去港岛会因此而失业，这是一位资金雄厚的新任老板，他跟我说了，美利坚这边的公司并不会撤销，而是会成为分公司继续运营，想留在美利坚的员工会继续可以以如今同样待遇继续为公司工作。”
西蒙说完这句话，大家再次欢呼起来，如果真是这样，似乎和以前没什么区别，该干嘛继续干嘛。
“此外，凡是到港岛那边工作的技术员工，工资一律双倍发放，比如，杰克，你目前工资是3200美金一个月，那么只要你跟着公司迁移到港岛并且留在那边工作，以后每个月的工资将达到6400美金，这是个什么概念？相对于你一年赚的钱抵得过两年赚的钱，这是老板承诺给的福利，你们都知道目前经济形势比较差，美利坚的失业率越来越高，大家一定要抓住机会，你们还年轻，以后赚够钱了，继续回来美利坚，那时候你们的物质生活将会更好。”西蒙指着一位技术主管举例说道。
听到工资翻倍的消息，那十几名举手同意去港岛的员工兴奋不已，这简直是额外横财了，本来同样的工资他们都愿意去了，现在还白多一份工资，简直不要太爽。
而其他人则是开始纠结起来，留在美利坚，工资不变；跟着去港岛，工资翻倍，这对比性太强烈了，哪怕有家庭的人也开始考虑起来，谁都想拿高工资，何况工作随时可以辞职的，干得不满意，辞职回来就是了。
想通了这点，很多人暗自下了决心。
“我愿意去港岛。”一个25岁左右的年轻技术员举手说道。
“我也愿意去港岛。”一位四十多岁的中年技术员也跟着举起手来。
“我也愿意去港岛。”
“我决定了，去港岛。”
……
越来越多的员工举起了自己的手，不少人原本犹豫不决的，见到同事举手，也跟着举起了手。
西蒙看着眼前的景象，有些超出他的意料，在场的起码有80位员工举起了手，愿意去港岛的，而剩下不到三十位员工没有举手的，只有一半是技术员工，剩下的是公司的后勤人员。
如此算来，老板交给自己的任务算是完成了，西蒙默默地笑着。
“梅琳达，你帮忙做一下记录，愿意去的登记一下，做一个表格。”西蒙吩咐一位文员道。
本章未完，点击下一页继续阅读。
