听到这个问题，秦寿的脸上不由得皱起了眉头。
我尼玛，抛开钱是几个意思？
我把钱都抛开了我还工作个Der啊？
那我也问一个问题，每个月什么都不干公司能不能给我八万块啊？
合着我还没进公司，你就开始想着怎么PUA我了？
看样子这家公司也不是什么好鸟。
并且，作为上辈子被PUA到死的工作牛马，秦寿立刻就察觉到了孙元这个问题里的险恶用心。
一般面试的问题问完之后，接下来就要谈到各自的期望薪资了。
而孙元问的这个问题就是要你主动暴露出自己的缺点。
而孙元这家伙就方便这方面入手来进行杀价！压低面试者的薪酬！
毕竟，你自己都意识到自己身上还有缺陷了，你怎么好意思要那么高的薪资的？
没想到这个叫孙元的，表面看上去客客气气的，暗地里却还藏着这一手。
果然，戴着眼镜的都是斯文禽兽。
对于这种人，秦寿也是看不惯的。
为什么现在的经济水平提高了，但是打工人的工资却迟迟提不上去？
难道真的是因为大家没有付出劳动吗？
不！是因为大家付出的劳动和得到的薪资不匹配。
公司要求员工回报，要求员工一切为公司考虑，但是公司有没有为员工考虑过呢？
并且，打工人薪资不匹配的原因就在这里了，就是因为这些HR疯狂压低打工人的工资水平。
简单来说就是三个字：不当人。
不过，除了秦寿之外，其他的应聘者可不这么想。
他们并没有发现这道面试题中的陷阱，暂时没有察觉到孙元这个问题中的险恶用心。
此刻都开始认真的思考了起来。
最左边的一号面试者李丽思考了两分钟后说道：“嗯…我觉得当下我还比较欠缺的是我的专业素质能力。”
“额…我希望来到贵公司工作也是为了想要进一步提高自己，另外……”
听完一号面试者的回答后，孙元的脸上露出了一个狡黠的笑容。
他的目的达到了！
“很好，相信如果你有幸能进入我们公司的话，你的专业素质能力一定能得到进一步的提升的。”
接下来是二号和三号面试者。
“我觉得我比较欠缺的是……”
在孙元的引导下，其他几名求职者各自回答了自己现阶段比较薄弱的地方。
孙元听后脸上的笑容就没有停止过，看样子估计是觉得自己掌握了杀价的利器。
接着，他的目光就放到了秦寿的身上。
“你呢？你现在比较欠缺的是什么？”
直播间里，观众们也跟着思考起来。
“作为一个资深的HR，我可以明着告诉大家，这个问题可不好回答啊！”
“表面上是让你回答自己的缺点，实际上是为了在谈薪资的时候压你一头。”
“简单来说，这就是公司HR故意给求职者挖的坑，并且你还不得不往下跳，不过大家别人参攻击我，我是好人，一般不干这种缺德事。”
“不知道这个00后会怎么回答，我看他前面三个人都回答得挺不错的。”
“拉倒吧，那三个人也是小白，就这样把自己的把柄交到对方手上，不用猜了，就算他们仨中最后有一个人能留下来，那也是月薪三千的命。”
“那这个问题要怎么回答？总不能直接说自己是完美的，什么都不缺吧？什么都不缺你还上个锤子班？”
“唉，这就是面试啊！参加面试的人天生就比面试官矮了一大截，明知道对方给你挖了个坑，你也只能往里跳。”
“还是看看这个00后怎么回答吧！说不定也会跳到坑里去了。”
……
会议室里，秦寿假装沉思了片刻。
然后在孙元一脸期待的目光下，他一本正经的说道：“大概就是缺一对身价百亿的父母吧！”
孙元：？？？
其他面试者：？？？
直播间观众：？？？
观众们虽然已经知道了在秦寿身上冒出什么样的骚操作都不过分。
但是当这句话从秦寿嘴里说出来的时候，其他人还是蚌埠住了。
身价百亿的父母。
