俗话说的好，入乡随俗。
蒋月一个人在床上翻来覆去，想通了，儿大不由娘，儿子成长了，她这个做娘的，是该享享清福了！
买人的事，她没反对。
那是儿子们对火锅底料的把控，她拿她的分红就成了，其余的，就让儿子们去闯荡吧！
几个看好的后生晚辈里，除了瑶瑶是她教过最久的，有银跟小雪还有大妞都算是初学者，这关于药草的图文书籍，得多淘一些了。
药厂目前招的工人，只开放了十一个名额，其中的一个门卫名额，由闲下来的公公来做。
族人都没有意见，于情于理，她有药厂绝对的话语权，人事权！
剩余的十个人，她是交给村长叔去挑的，五男五女，年纪在十八岁以上，三十岁以下，手脚干净，绝对服从为条件来筛选。
此举是她对村里信任的信号，同时也是让族里看到她的诚意，不加私心，为族人谋福祉！
按照编号，她为001，大妞为002，公公为003，一直排到013的号码已经做好了，只待人都招齐！
对外的福利则是，正式工，一个月五百个铜板，试用期的工人，一个月三百个铜板，试用期三个月，若是表现好，可以提前转正，表现不好，辞退，终身不得录用！
当然了，药厂效益好时，可发放季度奖金，年度奖金，优秀工人奖，全勤奖等等~
早八晚五，一个月可以调休四天，工作满一年可以调休六天，工作满五年可以调休八天，月薪照旧！
药厂所需的木架，晾晒药植需要的筛子，炮制所需的一切器皿，分布在厂房四周。
流水线工作模式，男工负责重活，女工负责精细些的活计，分工而做，第一批试用期工人，在村长与族长们的挑选下进入入职培训。
过了七日试用期后，签订了蒋氏提供的劳动合同，也就是契约书。
有了契约书，这些工人心里也有了保障，干起活来越发的卖力，将吴家村药材厂当成了自家开的，格外用心，不想辜负了厂长蒋氏的信任！
这十个名额，虽然少了些，但都是土生土长的吴家村的人！
蒋氏身为厂长，只要了两个名额给婆家，其他的都是村长跟族长们精挑细选的后生晚辈！
知足常乐，吴家村的村民们，得了名额的人家，牢记契约约定，将药厂里的情况守口如瓶！
暂时没得名额的人家，也被安抚过了，只要他们将药植种的好，种的旺，药厂工作量大了，一定还要扩建，扩招！
月底的时候，药厂投入了工作，一切有条不紊地运作了起来。
与此同时，学堂也建到了一半，大概的雏形显露出来了！
吴家村建学堂的事，并未隐瞒，哪家媳妇不走亲戚呀，这一来二回，附近的几个村子都知道了此事！
原本这几个村的村长还看不上吴家村，认为吴家村比自家村的条件可差远了，修建学堂，做梦呢！
可随着自家嫁出去的女儿、姑奶奶、姥姥等人回村里走动，说着说着就提到了学堂再过半个月该建好了，这让其他村的村长坐不下去了！
敢情，这吴家村，后来居上，还真建学堂了！
再三追问了吴家村现状，得知是一户姓蒋的妇人发迹了，靠着种药材，将吴家村整个村给拉起来时，这些村长慕了！
他们也好想自家村子里有这样的妇人啊！
该说不说，那吴家村真建起学堂，光他吴家村的孩子上学，学堂不空着嘛~
咳咳咳~
他们村距离吴家村也不远呀，要不然，去问问？
拉拉近乎，套套话，看能不能将自家村里能上学的孩童给送过去认几个大字？！
