这个时候，云江交通控股有限公司报过来一份文件，内容是公司的董事长申请免去他兼任的其他三个职务。
郑功成看了之后，乍一看这个事情很好办理，因为董事长兼任的三个职务当初不是省政府任命的，他跟省委组织部核实过了，兼任的三个职务确实不归省里管，完全可以回复“此事不归省政府管”。
郑功成没有将这件事情简单处理，他认为董事长为集中精力把公司的事情做好，申请免去过多兼职的要求是合理的，但考虑到社会影响及政策导向，对董事长的申请也不能草率处理。
他仔细研究了以后有了想法，之后，把云江交通控股有限公司这份文件呈给了季长春。
季长春看了之后，问道：“功成，依你之见，这份文件该如何处理呢？”
“领导，我看了之后，想法这样的：建议省政府或者省委组织部发文给云江交通控股有限公司，同意董事长的申请，免职手续由公司自行办理。这样，既不违反干部管理原则，还能让董事长人感受到了尊重和亲切。”
“不错，这样的处理方式很合适！就按照你说的办！”
说着，季长春拿起笔，在文件上作了批示：请省委组织部发文同意申请，免职手续由云江交通控股公司自行办理。
签好之后，就交给了郑功成。
郑功成仔细看了季长春签的内容，越看越发现他的笔迹别具一格，字体特别有范，有一种艺术风格，像是专门练过的一样。
从这件事情的处理中，郑功成也切身感受到了季长春跟他说的“在工作中要善于从新情况出发，研究新问题、探索新思路、拿出新办法、创造新经验、探索新路子”，而自己也是亲身试验了一把，得到了省长的肯定，效果还是很不错的。
作为秘书，每天都要从非常多的文件、资料中“披沙拣金”，使领导能花费最少时间、精力接收到宝贵信息。
这个“披沙拣金”的过程，也是很好的学习过程，通过对文件、资料的研读，从中感悟原理、创新思维、增长知识、提升水平，内化为精神追求，外化为自觉行为。
处理好这个文件之后，郑功成继续起草“头脑风暴”的方案。
季长春拎着公文包走了进来，郑功成才发现下班点到了。
“领导，不好意思，没注意时间！您是直接回食堂吗？”
“不去食堂了，我爱人刚刚到天海了，我陪她出去吃。你和小雪晚上有空吗？有空的话就一起！”
“领导，对不起！我不知道凌区长来了，也没有安排车去接，实在是失职，请领导批评！”
“哈哈！你不要这么拘谨嘛，这又不是你的错，我没告诉你，你怎么会知道呢！再说了，她有车有驾驶员，不需要我们接送。你现在联系一下小雪，我们从省委大院门口接她！”
