规则怪谈:我收敛点,就是变态?

第276章 弹幕质量的提升

辰一揉了揉眉心。

第二种通关方式对他所在的疯人院阵营而言,压力很大……

“把1023、1024、1020三个的房间转到4楼。”

“好的院长。”

斯坦森虽然不明白院长为什么把这些失败的逃跑者集中在一起。

但是从新院长来了以后的种种表现,让斯坦森对新院长是无条件的信任。

一个能把所有人的工资和待遇,提升到极限的领导,能有什么坏心思呢?

辰一和斯坦森分开后,

打开对讲机,调到医院所有职工的公共频道:

“我是院长辰一,如果大家有发现类似于1005号的病人,大家及时向负责人或者我报告一下。”

“崔英健,收到+1。”

“斯坦森,收到+2。”

……

“德尔塔,收到+99。”

……

龙国直播间。

“听着这些医护职工回复‘收到+数字’真难受啊,我以前的公司就是这么恶心,辰院长怎么也搞资本家那一套啊?”

“楼上的大哥,你以前的公司给你入职发金条了吗?还是工资翻倍了?节假日加班五倍工资?人手不够给你加增加人手?”

“呃……没有……”

“哈哈哈,辰哥可能是资本家,但是这位大哥以前遇到的可能是某些人MIN企业家。”

“有道理,资本家知道用先进激励员工,企YE家和走狗用嘴遁和大饼PUA员工。”

“卧槽,别说了,别说了,再说直播间就没了……”

……

怪谈世界内。

仅仅十分钟的时间,

所有医护职工都进行了回复。

这个回复收到加数字,并不是辰一要求的。

在辰一给大家发了金条提高了工资以后,疯人院所有员工的工作热情空前高涨……

如果不是斯坦森、福睿斯·甘、崔英健几个负责人压着。

很多职工每周的工作时间都要超过40个小时……

加班五倍的工资,实在是太吸引人了。

想到了现实世界里,总是提的‘狼性文化’

辰一忍不住的砸吧了一下嘴。

“啧啧……”

资本家的狼性文化,是给员工吃肉,让员工努力工作。

某些资本的狼性文化,是给员工吃屎,让员工送命。

难怪大人们那么累,那么烦恼……

辰一感慨着回到了自己的办公室,同时把医院在岗的三个医生喊了过来。

来的三个医生正好是北棒国的三个天选者:

崔英健、金日山、李铭镐。

辰一拿出了疯人院三百多个病人的资料,希望从病人的档案里找到线索。

崔英健接过辰一递过来的资料,有些不好意思的说道:

“抱歉,辰一先生,我们三个没有获得一个特殊病人的好感度。”

三个北棒国天选者黝黑的脸庞上,浮现尴尬的笑容。

辰一心底微微一动,连忙笑着摆手:

“没关系,没关系……对方可是108个人,每天和特殊病人接触的时间也长。”

辰一能感觉到,这三个天选者那种特有的质朴……

他相信崔英健说和自己合作,就不会欺骗自己。

这也是辰一最看重的一点,值得信任。

至于盟友的实力?

在辰一的观念里,

如果自己和盟友加一起,团结一致的情况下,依旧比不过敌人。

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