这丫头的性子也不是个去政府部门或者厂子的料，她玩不来那些弯弯绕绕的。最好是一个简单的环境，让她安心看书写作，说不准过几年，她们家还能出一位作家呢。
“好啊，当老师也不错，我早就想试试了！”赵月灵点头笑道。
李玉英深吸一口气，“去哪里不是由我们决定的，好好表现，听从安排就是了。一起加油，争取咱们301宿舍一年以后还能够在京市团聚。”
周娅楠：“英姐说的是，咱们只要做好自己，至于剩下的，咱们操心也没用。一起加油吧。”
其他人纷纷对视，“加油！”
……
六月的时候，简书在店铺外面贴了招聘启事。她打算一放假的时候直接去广省进货，尽快开业。这样一来，所有准备工作最好是在她放假之前就做好。
店铺那边早已经准备妥当，营业执照也已经办好，她爸他们给她找的人这个月月底就会到，现在万事俱备，就差销售员了。
招聘启事贴出去以后倒是有不少来问的，简书平常没时间，只有周末才有空面试。
一共面了三波，第一轮将一些说话做事畏畏缩缩，看人躲躲闪闪，一看就不适合干销售的给刷了下去。
接着第二轮笔试，虽然销售员学历要求不高，但她希望自己的店员人人都要能说会写，有一定的学习能力。这只是她的第一家店，还会有第二家第三家……
到时候最早一批的店员她肯定会委以重任，人才储备这种事情一定得早点准备起来，等到后期事业扩张的时候再来急急忙忙培训就晚了。
一个良好的培训晋升机制，也是事业发展壮大所不可或缺的。
最后一轮面试则是简书亲自上阵。
有了前两轮的刷人，到了这一步的时候，其实已经可以应付销售的工作了。
但简书要的不是应付，而是能力，以及个人的服从度。
其中服从度是最重要的，能力再优秀，要是有小心思，高傲自大，那这种绝对不能要！
事业刚刚起步的时候，队伍一条心是必要的。要是各怀心思，互相拖后腿，那一开始的发展就歪了。
就像打地基，要是地基是歪的，那房子还怎么建？
所以简书是宁缺毋滥。
好在走到最后一步的人，大多都是对这份工作很渴望的，没什么不好的心思，一个个竞相展现自己。
经过一轮轮的筛选，最后简书选出了四个销售员，比她原计划的多出了一个。不过也没事，进展顺利的话明年年初她便会开第二家分店了，多储备一些人才也是好的。
经过她精挑细选出来的四位姑娘都是潜力股，好好培养，将来能帮上大忙。
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