张建国是懂得怎么说话的，一边客套一边合时宜的说些好话，让大领导很是喜欢和受用。
见自己一手提拔并信任的人有这么优秀的表现，大领导也是颇为欣慰和满意，而且张建国时不时的就会给他带来一些惊喜，这更让大领导可以放心大胆的去与之合作。
也正是因为如此，让大领导对张建国的感观在不断的发生变化。
从刚开始给张建国些许机会进行试探，到尽全力去配合张建国完成一些项目达成某些成就，再到全方位的信任与支持。
到目前为止，在大领导的心里张建国已经不是一个普通的工人了，也不是寻常的下属，更不是左膀右臂那般的亲信，而是像合作伙伴一样的存在。
说的现实一些，大领导通过张建国展现出来的各种才能和优异表现看到了自己充满光明的未来，以前的大领导只想着把事情办好，可现在的他也开始为自身的利益思考了。
本来大领导这个年纪已经没有太多想法的，毕竟年龄摆在这里，然后想要有所成就得有机遇和能力，机会这种靠缘分，可遇不可求，至于能力大领导也是心有余而力不足。
直到张建国的出现，他的各种天马行空的想法一说出来就能让人眼前一亮，更让大领导看到了为自己争取丰硕功绩的机会。
没办法，张建国真的太优秀了，以至于向来稳重的大领导都有了不一样的想法。
所以在联合技能竞赛顺利结束以后，大领导没有直接离开，而是带着个人目的找到了张元林。
在一番寒暄和商业互吹过后，大领导正式向张建国发出邀请。
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