厂长的办公室里，哗啦啦的翻页声音不断的响起。
其中一部分是厂长在办公，处理轧钢厂内大大小小的事物，而另一部分则是张建国发出来的声响。
到头来，本来是厂长答应要干的事儿，最后还是落到了张建国的头上。
表面上说是让张建国也是个文化人，让他帮忙润色一下手稿，实际上就是厂长技不如人，水平不够，害怕自己把事儿给搞砸了，强行找了个理由把这个差事塞给了张建国。
这要是放在平时，厂长哪里会考虑这么多，提笔就是写，反正有下面的人帮忙看稿子，除非是一些很重要的事情，不然一般都可以交给下面的人处理掉的。
可通告全厂，并且邀请那些上了年纪的老师傅们出山却不是一件简单的事儿。
毕竟这次不同往日，并非是厂长命令他们去完成某个任务那么容易。
而且昨天大领导都给了提醒，下了通牒，要求竞赛要精彩纷呈，而第三轧钢厂作为主办方更是要起好带头作用。
如此一来，就得想办法让这些老师傅们心甘情愿的来参加比赛，而不是被强行推上去。
因为这事儿不是作秀就能解决的，是要上台和别人实打实的比一场，开不得半点玩笑。
把任务丢给了张建国后，厂长就乐呵呵的当甩手掌柜去了。
不过厂长也不是真的一点都不管，手里的事情处理了一部分后就会去看看张建国写的如何了，然后尽可能的给出一些比较中肯的建议。
甚至厂长还记得其中一部分人的性格和脾气，让张建国可以针对性的措辞，思考如何与对方沟通。
广播手稿和公告栏的告示是都已经顺利写完了，剩下的就是如何邀请这些老师傅们心甘情愿的出山，为轧钢厂争光。
其实让他们出手比赛是没啥大问题的，大不了多给些奖励就是。
但令人头疼的是之后的事情，比如带徒弟，传授技术，这对思想老旧的老师傅们来说是很难接受的事情。
尤其是在公开场合展露技术，恐怕不少人会当场拒绝，甚至骂张建国不尊重人。
所以为了想出合理的措辞来与这群身怀技术，却思想老旧的人沟通，张建国可谓是绞尽脑汁，感觉等这事儿处理完，头发都要掉好多。
不过随着联合技能竞赛的逐步推进，张建国已经成了大领导和厂长最看重的人。
等联合技能竞赛顺利办成，张建国不仅会从大领导和厂长那边得到一些羡煞旁人的收益，还会趁机收获一个相当大的关系网。
而这张网里头的人物都不简单，是各大单位的负责人，这会对张建国的未来发展打下坚实的基础。
后期张建国还能通过这些人再继续去认识更多的领导，然后将这张关系网继续编织到一个可以涵盖各大行业以及不同职位的泼天大网。
人在江湖飘，最需要的就是人际关系。
一段好的关系可以帮着省去很多麻烦事儿，还能促进项目的发展，让很多事情都能做到事半功倍。
所以，张建国愿意花精力去做这些本不属于自己的事情，主要还是为自己的将来考虑。
初来乍到一个比较陌生的世界，自身的起点也不高，又想在这个世界有所作为，那就只能动脑子。
靠个人不是不行，只是那样速度会很慢，虽然张建国有系统加身，每天都会签到获得奖励，但这事儿是不能被人知晓的，得保密。
