“第一，决定留下来的所有在职员工，从下个月开始，工资在线下一律提高百分之二十。”
“第二，公司的上班时间从早上九点到十二点，下午一点到六点，晚上七点到九点，改为早上十点到十二点，中午午休两个小时，下午两点到六点，中间吃饭及休息半个小时，六点四十分到晚上的八点，每个月单周双休，双周单休。”
“第三，公司每个月都会进行一次业绩评比，如果低于C以下的员工，给两次机会，如果第三个月业绩还是低于C以下的员工请自动递交辞职报告，按合同和律法赔偿，业绩A者，每个月可以拿到一千块钱，业绩B者，每个月可以拿到八百块钱，业绩C者，每个月可以拿到五百块钱。”
“第四，每年的年终奖，在现在的基准下，一提提高了百分之三十。”
“以上是针对在职的员工。”
“至于签约的新主播，工资在现有的基准下一律提高百分之二十，关于礼物的分成，三七分，公司拿百分之三十，主播拿百分之七十，合同我会让运营部的同事尽快拟定出来，签约过的合同都重新签约。”
赵徐坤说完便停顿了一会，静静的看着台下职工的反应。
昨天本想辞职的主播沈心语一听公司的工作时间和工资改变很大，她还庆幸今天早上没有递上辞职报告。
坐在会议椅子上的李泽芳，看着赵徐坤，面露着沉思，内心在算计着，一年能拿到手多少钱，其实也不止李泽芳，其他员工也一样，台下一片寂静。
如果都按赵徐坤的最新工资安排，平时公司内一年拿最多工资的职工，光是在这个新工资的基础上，一年就可以多拿到手八万多块钱，都能抵得上好几个的工资了。
一年到头还有一个年终奖，开年开工还有红包，像这位新老板如此的大手笔，一个红包绝对不会低。
这些东西零零总总算下来，一年至少可以多拿个十五万左右。
最低工资的职工，一年下来也可以拿到小几万块。
签约的主播，礼物分成从五五分，变成三七分，再加上薪资，一年也能够赚个十几二十多万。
如此丰厚的报酬，就这样子辞职了，那也太可惜了。
看着台下安安静静的员工，赵徐坤淡淡问道。
“好了，各位具体是想留下还是辞职，你们自己好好考量考量，我只能说，陪着我一起创业工作，只要肯付出汗水，公司是一定不会辜负他（她）的。”
“还有，这里有几分高管和签约中的主播想辞职，这些人都不是我昨天会议上说到的人，如果还想辞职的话，公司是不会按N+1倍赔偿的，一切按照律法补偿给你们。”
“这些人，可能并不了解公司的新安排，这份辞职报告不算，如果在座的人，开完今天这个会议还想离开公司的，请把辞职报告投到公司的邮箱上，我看到都会批过的。”
“嗯，各位都是日后为公司效力的同仁，如果有什么问题的，现在可以提出来。”
赵徐坤扫视了一圈会议室内的人。
突然一位年轻的女人举手起身，问道。
“赵董您好，请问公司的惩罚的制度是不是和之前一样？”
赵徐坤这才知道，自己漏了一点最主要的，就是关于公司的对员工惩罚。
“至于惩罚制度我昨天晚上也研究了一宿了，我决定惩罚制度还是和原先一样，不改变。”
赵徐坤知道如果一家公司想要发展的好，是少不了严厉的惩罚制度，这样子才可以鞭挞他们好好工作，上班时间不要老想着摸鱼。
“其他人还有问题吗？”
赵徐坤再一次扫视了众人，该问的问题都已经被问完了。
“如果没有问题了，就散会吧，总裁，总经理，经理，总监你们十分钟后来我的公室内开一个高管会议。”
说完，赵徐坤便起身离开会议室。
会议室内的职工这时候才开始叽叽喳喳的说着，都是对新东家的称赞和赞许。
会议室内几位高管，稀稀拉拉起身，继续开着另外一个会议。
不一会儿，董事长办公室内就坐下几位留职的高管。
整个房间内，除去苏紫萱，赵徐坤，就只来了五位高管，三女两男。
“各位高管，想必你们都认识我了，我还没认识各位，还请你们自我介绍一下。”
作为这家公司最早加入的员工，杨总裁，他刚刚在会议室内被赵徐坤的话语震撼了一番，自然看问题的层面要比普通员工多得多。
有钱人接手一个未知的新公司，才刚上任不到两天，就出台了一系列镇心针策略。
