人与人之间的关系，无非就是靠着利益来维持的。
不同意这句话的人，其实只是对利益的理解不够深刻而已，感情，实际上也是利益的一种，并不是只有看得见的金钱才叫做利益。
张雅是个合格的人力资源经理，对于利益的理解并不想普通人那么肤浅，所以，朝歌公司的人力资源部总监，就是她兼任的，而她也没有辜负艾略的器重，把公司的人事管得井井有条，朝歌公司成立近两年的时间里，别说劳资纠纷了，就是内部人事矛盾都没有出现过。
虽然艾略交代的是简单地面试一下，走个过场就算了，不过张雅还是尽职尽责地问了很多细节问题，尽管她对于这件事本身是不以为然的，不过她一旦进入工作状态，职业病就会自动发作。
艾略特别喜欢这样的员工，公司里面的高管基本上都是这种人。
朝歌公司对陈炫和张持俭的“面试”，谢晚歌是在场的最没有存在感的人，连丹都比不上。
甚至这场不严肃的面试，陈家和张家的其他人都有空没空插两句嘴，替自己家的儿子美言一番，全程谢晚歌出声的次数，还比不上两岁大的张小良。
这一大一小被晾在一边增进彼此之间的感情。
对于张英和冯焕秋来说，这突然冒出来的孙子，在他们心里的地位，确实要比儿子差得远了，而且他还是个让两口子思想比较矛盾的存在。
幸亏张小良是个小辣椒，否则的话，他在爷爷奶奶心里可能更不受待见。
张持俭以后保不准因为这个儿子，连个像样的媳妇都娶不上了，现在有这么一个机会能找到一份前途光明、而且还有靠山的工作，张英和冯焕秋两口子自然对儿子的面试更上心，孙子一直赖在外甥怀里都没留意到。
张小良唔哩哇啦地说着谢晚歌听不太清楚的话，最后累了，靠在表伯的胸口睡着了。
“真少见，这孩子怎么跟你那么亲，他平常见了陌生人都不出声的。”张持俭的小面试结束，冯焕秋才发现孙子的口水把谢晚歌的衣服都沾湿了，顿时有些不好意思，连忙寻话来找补，毕竟十多年来，昨天才刚刚第一次与丈夫的外甥重新相见，孩子到底现在是什么性格，其实还不大能看得出来。
操持了一辈子家事的女人，心思总会越来越深，这其实也不是什么坏事，不过也不见得是件好事，就看这越来越多的心计心眼究竟是怎么用的了。
嘴里倒是这么说，冯焕秋却根本没有把孙子从外甥怀里抱走的意思。
这就是她的聪明之处，她早就看出，自己家的小娃娃，是拉近与外甥距离的灵丹妙药。
谢晚歌也不知道怎么接舅妈的话，只好浅浅一笑，由得舅妈在身边坐下。
“晚歌，舅妈有个事情，想跟你商量一下。”冯焕秋凑在谢晚歌身边坐下以后，摸了摸孙子的后脑勺，轻轻出声。
“什么事情？”谢晚歌还以为她是怕惊醒了张小良，也小声地回答。
“你看，你侄子年纪还小，他又是个没妈的孩子，一直就是我和你舅舅在帮你表弟照顾着的。这次，要是你表弟的工作能定下来了，舅妈想留在这，照顾他们父子两个，不知道你同不同意？”
“那舅舅怎么办？”
“他自己回去，你舅舅自己能照顾好自己的，他还有工作，不像我，一辈子就只忙活家里的事情。”
“这样好吗？”
“我和你舅舅昨天晚上已经商量好了。”
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