他这样一操作，类似发配，下沉的够彻底。让大拿都感觉到老曹足够高明但是太过于直接，心里冷笑，朱娟能如何奈何，如何应对。
董斌观察安排来的副手小妹，野心不是很大的，乐得让她在总线办公室里专做报表工作，甚至连各条拉线都不派她去熟悉场子和流程，也是高明的让人无话可说。
两位女将有样学样，各出心裁，既然男将有力，那么脏活累活让他们去干和督导，就是不让他们接触到实质东西，简直是模糊的边缘化了。
但是分配给大拿的是一位32岁的四川大哥，姓阙名东来。在茶山镇一家制衣厂做过带线管理的，不知道为啥流落此地。
他姓阙，可不代表缺心眼，眼见几位储干逐渐搁置边缘化，他陷于了沉思，自己难逃例外。比自己年长的领导金大拿，肯定想着法子如何拿捏他，乃至于消化他。
反观金大拿可不像老曹那么直接，倒是欣赏董斌的隐忍，他只能外加一个阴柔的手段，来保持自己的独立性，权威性和稳定不可或缺性。
他把阙东来喊进办公室，微笑着对他说：
你对业务和流程的认知和管理，我是很欣赏的，我们是主力线，各条拉比较多，和行政部以及朱小姐接触比较多，外联这块比较频密，而且很重要。
阙东来耳朵竖起的贼高，生怕漏掉了任何一块信息，恭恭敬敬的垂首而立。
所以我在想，你帮我分担一下责任，具体的对接一下朱小姐和汤经理。
阙东来脑筋中马上分析到，这不是变相离线吗，自己是生产管理干部，怎好做跑腿的工作，但是不好拒绝。反过来想，和上级接触，也是好处多，先混个脸熟，取得大家的支持，也可以算是捷径的一条路。
他点点头非常恭敬的说：金主任，您安排就好，我随时随地的执行您的命令和安排，坚决完成您交代给我的任务。
大拿很满意他的态度，微笑着说：我们是是同事，你不要搞的太客气了。不是随时随地，平常时候没有需要的话，不要去麻烦她们那些大老爷，把自己搞的那么累。什么时候去，我会告诉你。
好吗，到底这条风筝的线还是攒在大拿手里，自由不得，不可以发挥，阙东来等着下面一句话。
果然大拿慢悠悠的说：
品质部采购部和仓管部，你着重跟踪一下，他们的物料供应和问题，要及时掌握到而且要反馈和提醒，等流到我们生产线，就麻烦了。
阙东来隐约感觉到，这不是一个好的任务安排，貌似有把自己架在火上烤的意思，而他不能拒绝，作为新人，也没有权利拒绝。
官本位主义，在任何公司都是正常发生的，为求自保和独一无二性，他能理解大拿的操作，自己只能先站稳脚跟，再徐图发展吧。
先做个无害的小蟑螂吧，因为它也是打不死的。
