7：宁海涛、姚月淮各3.9%，合计7.8%
8：左嘉仪2.3%
9：苏婉言1.6%
10：丁新军、杜静萍各1%，合计2%
11：谢文轩0.8%
12：穆建英0.2%
13：合作几个人：0.19%
14：彭静思0.16%
15：魏建国0.1%
16：楚玉华、卢为诚、蒋秀娟各0.05%，合计0.15%
总计96.3%
很快又公布：在暖心养老院管理岗位干满一年开始配股，当然有很多条条框框，但是大家都积极努力，争取能配上股份。
这次股东会议，魏建国强烈要求，管理人员男性65岁以后就不让干了，对此非常不满意，提出强烈抗议，其他股东附和，最后股东商量以后，让医生全面检查完身体没有大的问题，而且对工作负责积极认真，责任心强的管理人员，延长两年工作时间，两年以后身体许可，可以入住暖心养老院干小时工，因为暖心养老院的小时工在身体许可的情况下可以干到70岁。
魏处长要求延长5年，但是尚海玉不同意，说是初老的人、想工作的人也在排队，要给大家机会，而且一些人工作一段时间以后，就会有疲态，加上年龄大了，干很多事情是心有余而力不足。
还说那些国家领导人之所以干到70多岁还生龙活虎的，那是有很多后勤服务人员在给他们保驾护航，人老了，就要学会享福。
尚海玉规定1个月之内把二次融资款交完或者补齐即可，没有想到，半个月不到，款已经全部到位，所以开始抓紧时间搞二期工程。
用的还是一期工程干的建筑公司，加上有夏氏公司的人办理需要的各种各样的手续，所以工程建设的很快。
暖心养老院夏季的时候，按照合同是入住满的，但是一些人请假去外地或者去北方老家看看，所以一些房子是空的。
尚海玉让人天天按时打扫空房间的卫生，而且再次强调当时入住签的合同里面的一条规定：不是本人亲笔签字授权，不能让除了本人以外的其他人入住，就是授权以后，不符合条件的人也不让入住，虽然因为这件事情有了小摩擦，有人扬言以后不会续签入住合同，但是到了10月以后，暖心养老院的房子依然有几十个人在排队等待，所以尚海玉私下让那些事情太多，违反规定多的人，让接待部的人想办法不让再入住了。
说是暖心养老院之所以有越来越多的人慕名而来，就是因为管理严格而且人性化，人员素质相对高的原因。
暖心养老院要有自己的特色，还要保持特色，不能像其它养老院那样，价格低的，服务太差，价格高的，只认钱，不敢管入住的人，让他们想干啥就干啥，因为个别人的低素质，搞得养老院名声不佳，所以尚海玉对接待部的工作，一直抓的特别严，基本上三个月考核一次，不合适的人马上换工作岗位。
