之后的一个星期林夏接连在店里忙活着，想要年后能够开工厂，就得看年前这段时间了。
她租下的那条生产线每天不停的生产，白天是整组的人生产，晚上是陈组长暗中组织的隔壁工人来加班。
没有办法，一说加班有加班费，还是日结的给，哪个工人不心动。
最最主要的是，安美之前忽然大手笔的也跟着加产，换新设计包装，货都堆满仓库了，但外面的销售却跟不上。
安蓉“啪”的一声把销售报表扔到桌子上，“为什么商场的销售额一直上不去？你们有没有搞清楚重点？”
她可不想一直做批发商，她要做的是在商场里的高端品牌。
销售部经理有口难言，外地拿货的商人不管怎么说，还能拿点回扣给他们，但进商场，不让他们送礼就不错了。
于是手底下的人都在抢订货的单，订的多赚的也多。
至于商场的，还得对着商场经理说好话，点头哈腰的才能够进商场。
这样的对比，众人都不愿意，可老板定下的发展方向却是一定要进商场。
商场里人流涌动，大家都在准备过年的东西，抢布抢电器抢各种生活必需品，就算是售货员脸色不好吧，他们必须要买，还能接受。
但在这种消费品面前，却是看心情买的。
而心情这个东西看得也就是服务态度。
“之前可以，为什么现在下滑这么多？”安蓉心口气得都疼了，她还准备年后扩大生产，可现在销售出了问题，还怎么扩大生产！
销售部经理想了想，建议道：“要不咱们更换一下工资方式，我听别的同行说，他们的工资是有提成的。”
提成这个东西，安蓉隐隐有听说过，但心里还是有些犹豫。
“你让我考虑考虑，你们先把商场的业绩提升上去再说。”安蓉目光直盯盯的看着销售部经理。
见安蓉不同意这个提议，面上笑嘻嘻，心里各种不爽的销售经理只好退了出去。
刚到门口就见到生产部经理在门口，两个部门一直是合作部门，没有什么利益关系，销售部经理小声的对着何主任说了句：“安总感觉心情不太好，你悠着点。”
何主任闻言一怔，伸手拍了拍他的手臂：“谢了，有空一起喝酒。”
两人交换了眼神，何主任敲办公室的门，心里寻思着要不要汇报那件事。
“进来。”安蓉见是何主任进门，一想到仓库里堆积的那堆货，心情瞬间降了下去。
何主任心里一咯噔，也差不多猜到了是因为什么事，他也头疼那堆货，但那是上面下达的生产任务，不是他一个人决定的。
但现在老板觉得是他的错，他也只能承受着。
