成年人，当然都是谈工资待遇。
相反。
如果一个人面试对工资闭口不谈，那反而证明这个人对自己的能力，信心不足。
因此，曾经创业过的林亦哲，其实更喜欢这种直来直往的员工。
至少，做技术的，这种员工的工作态度，比那些弯弯绕绕的好太多了。
“嗯，你这个问题很好，不过我们作为初创公司，福利这一块暂时还没有详细制定，但关于额外的待遇，我可以给大家保证，无论公司亏损还是盈利，年底都会给大家发一次十三薪以及不低于两个月工资的年终奖，另外，关于项目完结奖也不会少，但具体的细节，我司还在制定。”
林亦哲说完，几位技术男都互相看了一眼。
说实话，许多公司在写招聘工资的时候，都是写一个区间范围。
就例如5000-的月薪，那大概率你拿到的工资就是5000。
而像美光科技这样，明码实价，写的明明白白的，几乎就没有。
因此。
都不是傻瓜的几人，也明白这样的公司，其实才是一家真正资金雄厚及很正规的公司。
所以对于林亦哲讲完的待遇，也相继点了点头，表示很满意。
“我知道大家很关心待遇，这一点请大家放心，随着公司的不断壮大，我会尽我可能的给予你们高于行业水平的待遇的，因此，还请大家不要担心我是什么黑心老板，更多的，我反而希望大家能把我当成一起创业的伙伴，一起去做出一番事业。”
林亦哲也笑了笑，再次说道。
而他那儒雅的调侃，也简单的拉近了与这群“技术宅男”的距离。
因此。
在接下来的时间中。
其他三位求职者，也询问了例如公司现在在研的项目情况、所用的主流技术与框架、以及是否会有加班补贴等乱七八糟的问题。
对此，林亦哲都一一进行了诚恳的解答。
而在这样的对话中，大家不仅摸清了林亦哲那平易近人但却又很是沉稳理智的性格。
同时也发现，这位年轻的老板在技术上，也非常的专业。
因此，对于这种性格好，又不是“外行指挥内行”的老板，大家都有了一定的认可度。
不过，林亦哲和陈白祥的年龄毕竟还是太小了。
故而最后一位叫周杰的直男，还是忍不住的脱口问道：
“林总，您这么年轻就创立了公司，是因为您是富二代吗？”
这个问题，问出来后，大家都把目光注视到了周杰身上。
随即，几个求职者都憋着想笑的笑容。
而一旁的冉梅，干脆忍不住的捂住了嘴，轻笑了一下。
可大家都知道周杰不该问这种撒逼问题，但周杰自己却是浑然不知的理直气壮。
好吧，这世界大部分人都很聪明。
但也有少部分人情商不行，但却在做事上很是专业认真。
所以，林亦哲并不介意搞技术的员工，“情商低下”。
因为搞情商，本来就不是他们的本职工作。
故而林亦哲也是微笑了一下，但很是认真的回答道：
“我不是富二代，但我老婆是，所以如果你想问我哪来钱创业的，我可以很明确的告诉你，是我老婆出的钱。”
