曹传忠的诉求很简单，不过是让食堂提供一餐晚饭，就这么难吗？
“李院长，你看着解决一下，不用大家掏钱，免费供应，告诉食堂，除了晚餐，每天晚上十点钟再提供一餐宵夜。”
“这，老板，对其他人不公平。”
“谁不公平？”
“港岛的员工。”
“他们又不加班，不存在公平不公平，就按照我说的办。”
“目前研究院有几个管理层？”
陈佳宏说道：“就李院长一个人，想等过一段时间再酌情选两个副院长。”
“曹教授是国内知名的自动化专家，也有出国留学的精力，我做主，让曹教授担任研究院的副院长，协助查理搞好研究院的日常管理工作。”
“好的老板，总公司马上下文。”
李查理皱起了眉头。
按照他的理解，整个研究院应该由他一手说了算，高义明显对他不信任。
不被信任的感觉非常不好。
“高老板，这不合适吧，我并不是咱们研究院的正式职工。”
“无妨，只要在研究院工作，都有晋升的机会，我再下个通知。”，高义环顾了一下四周的研究人员。
“从明天开始，除了原单位发给的工资以外，研究院每天会为各位提供十块钱的补助，以提高大家的生活水平，解决大家的后顾之忧。”
“啊？一天十块钱？”
“一个月拿到三百块？高老板，我没听错？”
“没听错，每天十块钱，但大家也不要觉得这十块钱很容易拿，我要求你们在半年之内就要吃透原智昌自动化部门的资料，并形成我们自己的技术体系，否则，我不建意克扣大家的补助。”
李查理提醒道：“老板，半年不可能，要想吃透我们五六年积累的资料，至少需要两年时间。”
没想到曹传忠激动的说道：“高老板，不用半年，给我们三个月，要是三个月还吃不透资料，我自己辞职。”
李查理皱起了眉头，“曹教授，技术有他自己发展的规律，您不要随便承诺。”
“我有信心在三个月之内就吃透你们所有的资料。”
高义大喜，“好，既然曹副院长这么说，那我就拭目以待，我希望到冬天我回来的时候，你们已经有了自己的技术路线。”
“老板，你就放心吧。”
每天补助十块钱的消息瞬间传遍了整个研究院，老板万岁的声音此起彼伏。
有了这笔钱的激励，高义不信他们不会埋头苦干。
汪惠中说道：“为了扶持我们研究院，经过智昌电机董事会研究决定，智昌制衣公司的自动化生产线改造项目，就交给研究院了，大家有没有信心？”
“有，谢谢汪老板。”
高义笑道：“没提前告诉我呢。”
“准备明天开业的时候说的，借着这个机会激励一下大家。”
“好，有资金，有项目，有资料，有人，我们还缺什么？”
“什么都不缺。”
研究院沸腾了。
高义离开研究院的时候，研究员们站在公司门口，向高义挥手作别。
第二天，高义早早的穿戴整齐。
汪惠中鄙视的说道：“孬好是个名人了，能不能去搞一身定制的西装？您这穿的太寒酸了一些。”
高义转了转身子，照了照镜子，“寒酸吗？一身两千多呢。”
“拉倒吧，身价上亿的老板，竟然只穿两千港币的西装，你不觉得寒碜，我还觉得寒碜呢。”
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