贺天军安全下葬后，对于陆阳来说，只是卸下了一半的担子。
还有另一半的担子在身上，是正好到期的试用期考核。
如果贺天军还在世，以董事长的身份，想保女婿陆阳过个试用期，大部分人都要给个面子。
但是往时不同今日，贺天军一走，整个华科宇的办公室格局随之大变，还真说不好有什么变数。
万牧已经辞去了副总裁一职，麦洛冰显得更加孤立无援。
陆阳心里其实做了最坏的打算。
如果自己华科宇的试用期过不了，这个卧底的任务是不是就失去了意义？那自己是不是就可以回幽灵中队了？
忐忑不安中，董事会月度会议如期举行，主要议题就是5月新入职的15名新员工的去留问题。
各部门的新员工提交了转正的述职报告，列举了自己在两个月试用期中的工作表现。
每一名新员工做完述职报告，都会由董事会进行投票，决定去留。
陆阳的身份最为特殊，所以留到了最后一名做述职。
在他前面的14名新员工里，已经有3名遭到了董事会的投票淘汰。
高天才脸色苍白地做完述职，很惊险地过了关，他坐回位子后，激动得差点掉下眼泪。
只有高镇坤知道，这其中是孟海起了大作用。
他朝着孟海投去感激的眼神，孟海却一脸淡定，故意在高镇坤面前表现出云淡风轻的气势。
高天才业务能力一般，可是他和高镇坤这对父子，以后还有能用得上的地方。
陆阳最后一个站上讲台。
他环顾四周，心情平静。
或许是经历的事情多了，或许是成熟了，此时他已经没有了两个月之前刚站上台时的激动心情。
他平静地讲述着自己这两个月工作的所得所失，讲述着自己对华科宇工作的认知。
讲着讲着，讲到这几天葬礼的筹备安排，陆阳突然眼眶湿润起来。
这并不是他对工作辛苦的感慨，而是他忽然在一瞬间就明白了贺天军将葬礼委托给综合管理部的用意。
葬礼的筹备安排，使得他的转正述职内容丰满了许多。
细细想来，这竟是贺天军将自己一生中最后的名誉，压在了陆阳的身上。
他用一场葬礼，来交换陆阳的转正坦途。
陆阳的述职报告结束，继续站在台上等待董事们的提问。
两个月前，他站到会议室中央，无数人想要对身为赘婿的他进行质询。
今天，下面的董事会成员们再次拿出两个月之前准备好的黑材料，哗啦啦地翻看着。
上次陆阳现场晕倒送医院没有刁难成功，这一次董事会怎么说也不能再让他舒服了。
他们想要找出一些比较有难度的问题来刁难一下陆阳，可是他们看着看着，有些傻眼了。
每个人笔记本里面记录的问题，在两个月之前或许还能算是难题，此时再翻开看来，显得都十分幼稚。
第一个月改革综合管理部人员架构，第二个月完美主持贺天军的追悼会和葬礼，以一个新人的标准来说，陆阳的表现已经是超纲了。
让大部分人心服口服的实际表现，使得一堆准备好的黑材料，早已变成了废纸。
大家面面相觑，不太愿意开口承认陆阳的优秀。
