国外也都有案例。
而国内的互联网企业发展又几乎是学着国外的步子，让不断适应本土化的过程中杀出重围。
意思就是可以学，但不能照搬。
起步早企业不一定有优势，一样容易死，然后给后来者提供经验教训。
其实讲来讲去，还是从投资思维角度上出发。
最后还是那个道理。
人是要有点真本事的。
何朋不藏锋芒，是要让别人在最短的时间内看见他的真本事。
而许安若今晚这么一说，算是把这位三十出头素来骄傲的师兄给深深折服了，看许安若的眼神彻底变了。
他才认识许安若两三天而已。
并不了解，只觉得年轻，觉得应该和尤雅一样是个二代，所以才玩投资。
但现在彻底不同了。
也正是因为所处行业内，接触过太多的创业公司，何朋就越是清楚的认知到。
对于一家公司来说，资金不是最重要的，有能力的创业团队也不是最重要的，一个真正具备战略视野和格局的创始人掌舵手才是最重要的！
做一家小公司只需要一个好的点子。
做一家中等的公司大概需要几个能力出众的伙伴。
但要做大，做到伟大，那就看创始人有没有那个真本事从红海之中厮杀出来笑到最后了。
末了，尤雅抱着胳膊，微眯着眼睛看着许安若，轻叹了一声：
“许安若，你是怎么做到这些的？按理说你这个年龄段，你不应该有这样的认知高度啊？”
“首先，我有深入了解，功课做足。”许安若笑道。
“我们没有吗？我们甚至还有一整个研究部呢！”尤雅轻哼。
“其次，那可能就是个人天赋上的差距了吧？”许安若脸不红心不跳。
但这话还真就得到了两人的认可。
尤雅点头。
何朋也在感叹。
大家都是充分努力过的人。
到了这一层面，再能感受到的差距那基本都是先天上的差距了。
要么出身背景，要么就是脑子和脸了。
不过这次就是一场闲谈。
亦或者是三个青年人聚在一起的一次头脑风暴。
就跟这个时代沪上的任何一家咖啡厅里头，总是能看见几个人坐在一起谈项目谈融资谈传统和未来一样。
时代在兴奋。
风口浪尖上的年轻人在热血沸腾。
只是，一个浪头拍过来，几人生几人死，又谁能知道呢？
闲谈散去。
何朋临走时脸上有藏不住的兴奋和躁动。
许安若知道他的野心波动了。
尤雅倒是还好，只是眼睛老喜欢盯着许安若，就很奇怪。
第二天的谈判算是有了一些进展。
但进展不大。
主要还是因为许安若的这个所谓的战略入股到底该怎么评估，是个大问题。
尤雅这边说战略无价，米呀游说那这还怎么谈啊？
然后就是许安若随口一提的后续启动大制作的资金引入保证，那头当真了，还真要签对赌。
