原本厂长副厂长还有书记之间的关系，是三方平衡。现如今这个平衡打破，是好是坏没有人知道……
“总之，你防着那俩人还是比较好的，对了，说好的给我升职呢?”韩飞也就点杨厂长几句，不管杨厂长听不听，韩飞都有保全自己的方法。
“你小子！光记得好处是不是？之前你给我写的报告，让我评选模范，其中有你的一份，同时，我把你调到生产科，你先积攒一下科员的经验，一个月内不惹事儿，那个空缺的副科长的位置就是你的了。”
杨厂长的考虑挺周到。之前他给韩菲调拨的职位算是行政助理，变相来说就是厂长助理。想往上爬可以，但是上升空间很小，而调到生产科就不一样了。
钢厂的主要任务就是生产，生产科的重要性可见一斑！这也算是钢厂的核心部门。
“谢谢了，您内！”韩飞挺高兴，等一个月没什么大不了，这个副科长待遇，普通人不花费五六年是升不上去的。他只用一个月算是提速几百倍的。
最主要的一点是，生产科科长也算工人干部，这是一道护身符，不用担心大风刮着。
“生产科离你的办公室不远，到时候自己去报道。给你定的表率是道德表率，往后你的工作方向就是增产。某些时候，你能代表我！”杨厂长又叮嘱几句。
韩飞根据脑海中的管理学细则，若有所指的问了一句：“那假如我发现有危害钢厂生产的因素呢？”
只要是成熟的厂子，都少不了员工夹带，只不过睁一只眼闭一只眼罢了。
杨厂长明白韩飞的意思：“自然也归你管！生产科的权力比你想象的要大！而且有一点你要记得，你是我的人，除了我之外，没人有权利能命令你！好了，走吧，人事调动方面你不用管。你的办公室还是原来的那个。”
嚯嚯，那岂不是有很多办法摸鱼？
“那就没问题了。再见，厂长。过几天我就给您一个大惊喜。”韩飞告别杨厂长。
“我等着！”杨厂长大笑，他这回可真是得到了个宝贝！
韩飞这边也挺高兴，综合来看，他要做的工作是一份非标的的工作，也就是说摸鱼空间大的不行，而且没有人能命令，他只要按时做出成绩来就行。
有系统奖励的工厂管理信息流，他随便拿出几千字就能当做一周的工作量！
杨厂长舒心，他也舒心。
今天见大领导的行动取得大成功，那么接下来就是奖励自己的时候！
“去见尤凤霞！顺便把订单的事儿跟尤老头说！”韩飞跨上自行车，以百小时六十公里的速度冲锋。
人生三大爽，迟到不扣钱，早退没人管，工资照样发！
到厂门口的时候门卫只看到一道影子飞来，随之而来的是一根甩到精准的大前门。
“慢走啊何师傅！”门卫张老头都习惯了，这就要给韩飞放行。
“别，进出厂门，下车推行，而且还得检查，这是惯例，不能让您为难不是？”韩飞嘴里客套着，让门卫检查，门卫很敷衍的排查了一遍，便给韩飞放行。
“嗯，从目前来看，夹带零件出厂的难度很小，回头我还得多观察观察。”
在其位，谋其政，既然工作领域朝着生产方面发展，那就得注意细节。
