看着三人的表情，部里同志心中也是门清。
这啊，是嫉妒了。
也确实，就上面给出的奖励，就算是过手，他也看的眼热。
行政十五级，等同技术员七级，因为工龄问题，一个月一百六十元。
（这个级别是技术工系列总级别，包含院士，总工这些级别的。
技术工级别列表，一级到三级属于：院士，总工，研究员，一个月工资从322元到240.5元，等同行政七级到八级待遇。
十级以下为技术员级。十六到十八级为实习生。
在工资上面，并没有采取地区的等级工资划分。
而是采取了行政级别和技术工级别相互对照的区分标准。
工资上面，技术级别和行政级别的工资也不太一样。
越往上，跨越越大。）
单单是工资如此之高也就算了。
最关键的是，行政十五级背后代表的问题。
要知道，眼下六零年还没有过去。
刘建国可才二十岁！
这才多久，就跳了这么大的台阶！
虽然明知道这算是上面对刘建国的看重，算是某一方面透支未来的奖励。
可这待遇，由不得他们不眼红。
行政十五级，这可是厅局一级。
到了这一职位，基本上就已经踏入了中层的范围。
就算是在‘人才济济’的四九城，也不算是低了。
单单是这样也就算了。
关键的是，还有后面的奖励。
第一条：允许刘建国成为红星轧钢厂第四位副厂长。
第二条：独立负责部分厂区。（全面，且不低于十个车间，成绩优异，可上报讨论扩建。）
允许成立保卫科，后勤，运输等部门。部门内职位，只享受待遇，不享受级别职称。
个别成绩突出者，可上报部门，申请考核。
考核通过之后，部里派发登记相应的级别。
这算是什么？
一个名义上的最年轻的轧钢厂副厂长。
实际上都快刻意算是一个独立的‘小朝廷’。
轧钢厂有的部门，刘建国全都有！
除了级别，刘建国所能做到的一切，比杨瑞华这个正牌的轧钢厂厂长都多。
更别说，还能自行提拔认命部门管理人员。
前期虽然没有级别，但是只要时间足够长，有功劳。就算是一头猪，都能熬成正牌。
此时，就算是对这些不上心的孔副厂长，多少呼吸也有些粗重。
对于刘建国，上面也太过爱护了。
更别说，还有最关键的最后一条。
第三条：独立厂区，归刘建国副厂长管理，在不发生重大生产问题的情况下，严禁其他人涉及。
原则上，以十年为周期。
这说明什么？
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