“当然是真的，你还不放心我嘛？即便刘锦康会带一些人过来，留给咱村里的名额也不会少的，但是前提条件你可都知道的，不符合标准的坚决不会录取的。”
“当然...当然....”
接下来，张子明又跟老秦详细的解释了一下用工的问题。
首先，刘锦康肯定会带一些人过来的，这些人虽然是国营百货公司的临时工，但都是熟手，上手快，效率高；
其次，刘锦康不会带太多人过来的，毕竟离开国营去跟着个体户干，并不是谁都能做到的。所以，用工的需求是非常大的，村里的年轻人完全可以放心。
当然，招聘的要求不会降低的，比如年龄、上过学、身高、普通话、性格秉性等，都是参考项。
针对所有的员工，张子明还编写了一份员工手册。
这份员工手册，跟国营公司的工作标准可是有严格区别的，主动服务是最大的区别。
所有员工，会统一进行岗前培训，未通过考核的，坚决不会录取。
“子明，你这个培训考核，会不会太严格了啊？”老秦支书担心村里的年轻人考不过。
“老秦叔，咱可跟国营百货公司不一样，你想想国营百货公司里的售货员，甩着个脸子，你愿意去那里买东西吗？相反，咱这边主动服务，热情服务，让你选你愿意去哪里买东西？”
“那当然是咱这里了。”
“那不就得了，咱的最终目的还是为了挣钱，咱不是国营，人家为什么来咱这里买东西，不就是服务好、东西品质好吗？对不？”
“有道理！”老秦竖了一下大拇指。
当然，肯定有人信不过个体户，尽管国营百货公司的售货员服务态度不好，但他们仍然相信国营，这些顾客群体，明欣百货不强求。
但是，张子明始终相信，越来越多的顾客群体会喜欢上明欣百货的主动热情服务的。
服装店的经营上，就能看的出来！
