这半个月，花舞公司的每一个链条，都在飞速地运转。
云涵雨带领的面试团队，终于结束了艰苦的行程，云涵雨请示陈波之后，带着几个人去海边玩了3天，正在回程的路上。
原本计划的300个大中型城市，每个城市一家店的计划，略微做了调整，因为在面试的过程中，云涵雨发现了很多好的苗子，这些人都值得培养。
她知道，未来花舞的发展速度会更快，按照陈波的设想，是要迅速走出国门的，没有人才储备怎么行了。
反正大家都是要签订正式劳动合同的，签订了，就是花舞的人了，以后岗位调整，也是公司内部的事情，可是人才错过了，还就真不好找了。
所以，在云涵雨的笔记本上，计划录取的店长人选达到了577个。当然了，这些人还要统一到南云再次面试，并签订合同和培训。
沐可给陈波每天都会有电话沟通。
最近这半个月以来，销售数据终于上了1亿。并且根据市场反馈，花舞品牌在国内的市场占有率节节攀升，已经引起很多头部企业的警觉。
好几个品牌都开始制定相应的策略，来抵消花舞的侵袭。
奈何花舞的口碑和复购率太高，这已经不是可以靠着电视媒体上投放广告能够扭转局面的了。
好在花舞给很多小企业留了一口饭，因为中低端的产品，花舞从来不碰。
所以，目前直接和花舞对决的就变成了国内的头部企业，以及来到华夏的这些国际品牌。
比如说韩梦蓝等等。
韩梦蓝的总经理金静林终于弄清楚了一件事，那就是萧方雅被派出去之后，再也回不来了。
她感觉到华夏人说的肉包子打狗是什么意思了。现在她给萧方雅打电话，萧方雅基本上不会接听，偶尔接听也是装聋作哑，好像大家只是普通认识一样。
沐可带给陈波另外一个消息：那就是有关蔓丽莎公司的。
陈波一边听，一边在本子上记录：
这个蔓丽莎在倭国，基本上就是属于二线的品牌，销量并不太高，进入华夏之后，也是选择的合作方，沐可在企业查询软件上仅仅能查到谁和蔓丽莎在合作。
那是一家不知名的公司，公司之前在国内也没有做过相关的业务和产品。
沐可通过朋友，对这家公司的股东进行了调查，发现了一个秘密。
这家公司股东构成，居然就是迪亚化妆品集团的几个高层的亲属。然后引进蔓丽莎之后，在豫州派驻了三名高管，其中有一个女人，叫江彩莲。
陈波放下沐可的电话之后，思路逐渐清晰。
这迪亚公司可以啊，还可以这么玩。
要知道，迪亚可不是一个纯粹的私人企业，而是有地方国资背景的，最早就是国营的化妆品厂，后来改制的集团公司。
这几个高管是要将一部分钱和渠道从迪亚剥离出来，借用合资品牌，将这部分利益变成私有。
