不像以前，所有工作全部由总监安排，一旦总监安排不到，整个工作就会陷入混乱。
其实，在市场部的时候，方南就对市场部的组织架构颇有微词。
无奈，当时他只是一个普通员工，人微言轻，他的意见根本得不到重视。
现在有机会展现他的工作能力了，他不愿意再错过这样的机会。
将新的组织架构图打印出来，便去敲开了刘元青的办公室。
当他把组织架构放在刘元青面前的时候，刘元青都愣住了。
看着新的组织架构图，他甚至有些激动。
“小方，这是你的主意？”
刘元青并不是做管理科班出身，公司这些年之所以发展的迅速，完全得益于这个行业井喷式发展。
但是，这两年，软件行业的红利期已经过了，想要进一步发展公司，必须要有一套精细化的管理模式。
方南这张小小的组织结构图，无疑让刘元青看到了另外一条路。
“刘总，我在市场部的时候就有这样的想法，要是你感觉不妥当的话，就当我这个建议没提。”
方南不确定刘元青对这张组织架构图会有什么样的看法，毕竟人家是老板，创立公司这么多年，难道他的管理经验不比他丰富？
“不不不，你的想法不错，值得一试，年轻人嘛，就应该有大胆尝试的勇气，就算是错了，也没有关系，大不了重新回到以前的状态嘛。”
不等方南的话说完，刘元青摆摆手打断他。
并且，他对方南勇于创新的精神给予了肯定。
被老板这样肯定，方南竟然有些不好意思，他咧嘴一笑，连手脚都不知道往哪里放。
刚才进来的时候，他还一心忐忑，生怕自己的方案得不到老板的肯定。
现在总算是放心了。
刘元青看着组织架构图，凝眉想了一下，接着说道：“既然这份方案是你提出来的，那这项工作就由你和张明伟一起完成吧。”
刘元青直接把具体执行的工作又交到了方南的手上。
方南心里既激动，又惶恐。
激动的是终于提出了一个像样的方案，惶恐的是生怕这项工作做不好，让刘元青失望。
“小方，不要有心理压力，放开手脚去干。”
刘元青似乎看出了方南的心思，起身拍了拍他的肩膀。
“谢谢刘总信任，我现在就去找张总监沟通这件事。”
方南不是一个喜欢拖沓的人，既然已经有了方向，便想要马上落实下来。
“不急，这都下班了，你不回家，也不能拉着别人加班吧？”
刘元青看着方南微微一笑。
方南看看时间，确实已经过了下班时间。
他不好意思笑了笑。
“小方，既然有了新的组织架构，那就跟这次的招聘结合起来一起搞，等招聘的人员到齐以后，就实行新的组织架构。”
刘元青考虑问题确实要比方南全面一些。
