王明深深地皱起了眉头，目光扫过安全团队的每一位成员，然后他继续说道：“我们需要一场全面的变革。我们不能只是针对已知的威胁进行应对，我们必须有能力应对未知的攻击。”他的语气坚定，仿佛这是一个不容置疑的决定。
安全团队的专家们默然思考了一会儿，然后其中一位发言了：“确实，王明。传统的网络安全模型已经不再足够。我们需要采用更加主动的方法，例如采用人工智能和机器学习来不断地监测和识别潜在的威胁，以及及时做出反应。”
另一位专家接着说道：“我们也需要更加密切地与行业内的其他机构合作，共享情报和经验。通过与其他组织的合作，我们可以更好地了解全球范围内的威胁趋势，并采取相应的措施。”
王明点了点头，表示认同这些观点。“我们的目标是建立一个高度自适应和弹性的网络安全框架，能够在面对不断变化的威胁时保持稳定。”他又补充道：“除了技术层面的改进，我们还需要加强员工的培训和意识教育，因为人为因素往往是网络安全中的一个薄弱环节。”
安全团队的成员们开始展开讨论，他们思考着如何在实践中落实这些想法。有人提出了增加网络监控和事件响应团队的人手，以更快地应对潜在的威胁；还有人建议加强对供应链的审查，以防止供应链攻击的发生。
随着讨论的深入，一个全新的网络安全战略逐渐清晰起来。王明感到满意，他知道这将是一项艰巨的任务，但他相信，只要团队齐心协力，一定能够应对未来的挑战。
会议持续了数小时，每个人都在贡献着自己的想法和建议。他们意识到，要想建立起一个真正强大的网络安全防御系统，需要的不仅仅是技术上的创新，还需要团队的合作与努力。最终，他们达成了一致，决定立即着手实施新的安全策略，并定期评估和更新以适应不断变化的威胁环境。
在会议室里，王明的话引发了一番深入的讨论。安全团队的专家们开始就网络架构和安全策略的重新评估展开讨论。
我们需要一个更加灵活和动态的网络架构， 一位安全专家提议道，传统的静态防御已经不再足够。我们需要构建一个能够及时检测和应对威胁的系统。
另一位专家补充道：确保我们的网络拥有多层防御机制也是至关重要的。单一的防御措施可能会出现漏洞，但是通过多个层面的保护，我们可以增加安全性，提高攻击的难度。
王明点了点头，表示认同这些观点。我们也需要加强对员工的安全意识培训， 他补充说道，技术是重要的，但人也是我们网络安全的一个薄弱环节。如果我们的员工不了解基本的安全操作规程，那么最先受到攻击的可能就是他们。
对，教育和培训对于预防社会工程攻击至关重要， 另一位专家附和道，我们需要定期进行模拟钓鱼攻击，以检验员工对于钓鱼邮件的警惕性，并加强相关培训，提高员工的警惕性和反应能力。
在谈论解决方案时，又有一位专家发表了自己的见解：我们可以考虑引入人工智能和机器学习技术来加强我们的安全系统。通过分析大量的数据，AI可以帮助我们快速识别异常行为，并及时采取措施应对威胁。
王明听着这些建议，心中感到满意。他意识到，要想建立一个强大的网络安全体系，需要的不仅仅是技术上的创新，还需要全员的参与和不断的改进。
