看了一眼齐雨娟手里端着一锅黄澄澄的小米粥，柳如是就改了主意说道：“你不问呀，我还不知道饿。你这一问，我还真是饿得狠呢。就是不知道有没有我的份呢。”
话说到这个份上了，王道只好请柳如是二人进院坐下，让娟子给两人各盛了一碗粥。而他则是一边吃一边说道：“柳董是吧，您来找我爸究竟是什么事呀？”
坐下后，柳如是说道：“王先生刚回来，可能对我们柳氏集团不太了解。是这样，三年前我们柳氏集团聘请王伯，做我们集团的发展战略顾问。在王伯的帮助下，对集团的产业、集团高层、中层以及员工全都进行了大规模的调整。调整后，我们的拳头产业更加有活力了，相应的管理层也都……”
柳如是说的，全都是王道当初做的，他自然很是清楚，而且他大概也猜出柳如是今天来找他是想解决什么问题，于是就拦住柳如是的话说道：“柳董，虽然打断您的话，很不礼貌。但我还是想打断并问一下，您今天找我、我爸是为了什么呢？”
“哦？”自己的话被王道忽然打断，让柳如是更加不高兴了。不过，柳如是能坐到柳氏集团董事长的宝座，除了一副铁手腕不说，自然是能做到喜怒不于形色了。
所以，虽然心里不高兴，但柳如是仍是笑盈盈地说道：“我今天来，一是把欠王伯的两百万咨询费送过来，二是再次感谢王伯对我们柳氏帮助。现在，目的达到了，我就不打搅王先生休息了。”
对于柳氏集团，齐雨娟多少还是有些了解的，此刻见王道跟柳如是话不投机便急忙插话说道：“柳董，您别生气。我哥在国外待的时间太长了，有点不懂咱们这儿的人情世故。他刚打断您的话，其实是想让您直奔主题。而且，据我所知，柳氏集团目前遇到了几个小难题，您今天来是想找我爸咨询、解决吧？”
“哦、对，我妹说的没错。柳董，我先向你道歉，我说话确实太直了，请你原谅。其实，我爸去米国之前，跟我聊过滨海几家跟他关系非常好的公司、集团，其中就有你们柳氏集团。而且他也说过，柳氏集团目前存在几个问题，是必须要解决的，否则将会把刚刚得到的好成果毁于一旦的。”见齐雨娟给自己打圆场，而且以前跟柳如是关系也很不错，所以王道急忙接话说道。
其实，最了解柳氏集团的人，不是柳如是。而是王道。
柳氏集团，是柳如是的爷爷在炎黄改革开发的初期，以卖背心、裤头起家的。柳如是的爷爷，柳今朝起先是每天下班后，在自家的门口将折叠床摆上，然后将背心、老头衫、大裤衩摆上。不过他不叫卖，而是一边吃着饭一边看着书。只是当有人过来问东西怎么卖时，他才放下饭碗和书本，回应着顾客、推销着他卖的背心、裤衩。
柳今朝趸来的背心、老头衫和大裤衩、小裤头，质量那是杠杠的，而且还物美价廉。慢慢的他在他家住的那一带，也就出了名了。出名之后，柳今朝先是跟几个针织厂签订了代工合同，之后不到一年就开始做贴牌加工了。
在国企改革时，柳今朝硬是贷款买下了两个倒闭的工厂，开始进入了服装行业。
再然后，柳今朝带着第一桶金加入到滨海市第一批危房改造之中，随后就顺理成章地成了滨海市第一批的开发商。
雪球会越滚越大，企业也是一样。柳今朝仅仅用了不到十年的时间，就成了滨海市集房地产开发，纺织品生产、加工、销售，药品生产、销售，以及商品混凝土制造等企业集团了。
柳氏集团是以家族企业起步，但今天却步入了真正企业集团行列。
在这里多说两句，炎黄绝大多数企业都是以家族企业起步的。但有很多家族企业意识到家族式的管理方法，已然不能满足企业发展的需求时，全都毅然决然地学习国内外先进集团企业的经营模式和管理架构，从而走上一条炎黄国特有的企业模式。
其实，一个企业是不是家族企业，不在于这个企业里有多少这个家族里的人。而在于这个企业的管理模式。
家长式的管理模式，就是家族企业。用制度管理的企业，就不会是家族企业。
柳氏集团虽然脱离了家族企业的管理模式，但家族企业的印记还存留在这个企业里面。这也就是柳如是的苦恼之一。
之前，柳如是很有些看不起王道的意思，如果是今天之前的王道，那也就没什么了。
但是惊变之后的王道，以后还得在滨海混呢。所以王道就不得不给柳如是一个下马威式的惊喜了。
所以王道以语不惊人死不休的架势说道：“柳董，如果我、哦、我从我爸那儿得到的信息没错的话，那么柳氏集团现在遇到的难题，第一个应该是地产方面的，也就是柳氏集团储备用地该做什么样的产品，是不是呀？第二个难题，应该是当初跟柳老一起打拼的那些忠厚老实，但却没有什么才华的元老安置问题。不知我说的对不对呀，柳董？”
