在得到左涵的暗示和明示后，吴达明没有立即去让那些消极怠工的工人恢复生产，而是在背后默默的看着王成功他是怎么做的。
只有王成功做的越不像话，他吴达明才能以一个新红鹰集团救世主的身份，出现在流水线工人们的身边，再许诺给他们一点点好处，就能让他们为公司卖力一天十六个小时的加班加点的干！
新红鹰集团目前一共有七条轮胎生产线，每一条轮胎生产线上，根据分工不同，大约有五十名流水线工人，再加上管理的流水线的五人班组，一共有不到五百名工人，再乘上三，因为他们现在是三班倒模式。
他们现在每个月能领到的工资，是基本工资六百块，加上每生产一条轮胎拿到的计件工资，最高的一个月能拿到三千两百块左右，而且公司食堂还会管他们两顿饭，晚上加班的话还另外有夜宵，每逢节假日还会发礼品，这个福利待遇拿去跟其他工厂比的话，能让他们给羡慕的流口水。
要知道现如今整个金海市的平均工资水平，也就达到了一千七百多块的样子，就连郑小飞父母上班的公家单位，每个月到手的薪水，都没他们拿的多。
这全都是因为新红鹰集团做的是外贸生意，在银行户头上存了大量的外汇，那可是银行那些头头们眼里的香饽饽啊。
每个月新红鹰集团光是靠这些外汇拿到手的利息，就够支付公司的日常运营开销了，到了结汇发工资的时候，那钱更是一箱子一箱子的往外提！
不过人心不足蛇吞象，让流水线的那些工人们吃饱喝足了之后，他们反而觉得自己为公司加班加点不辞辛劳的工作，给公司赚了那么多钱，结果自己到手才那么两三千块钱，心里就不平衡，通过消极怠工的方式，希望逼迫公司管理层给他们加工资。
新红鹰集团刚刚成立，每年都是有硬性的业绩要求的，别看只是给工人加那么几百块钱工资，综合算下来的话，每给工人加一百块的工资，他们就得多付出三百块的用工成本！
他们公司管理层每年都是有硬性的业绩要求的，要是在年底结算的时候，达不到年初要求的业绩目标，他们拿什么跟公司的股东和董事们交代？
“王总，”
公司一号流水线的线长吴信用，原来正强轮胎的员工，在公司干了有十多年，是一个老员工了，还是吴达明的本家亲戚。
吴信用虽然只是一个公司最小最小的一个小领导，但是他在流水线工人里面，很有威望，几乎是他让做什么，流水线的工人们就会跟着他做什么。
见到王成功领着几个公司高层出现在他们一号线的车间里，吴信用赶紧上来一人一根烟的递了过去。
“您今天是来咱们车间，体察民情来了？”
“谁允许你在车间抽烟的，你不知道这里是严禁烟火的吗，要是发生火灾，把公司的厂房设备，还有那些工人给烧到了，你负责的起吗！”
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