权财巅峰,从第三次离婚开始高升

第33章 可堪大用

与王莹打了声招呼,赵长天直奔三楼。

林海泉办公的地点,是原来程红玉的办公室。

程红玉已经搬到了四楼,占据原来那位副经理的办公室。

在规格上,相比于科长这个级别,副经理的办公条件,无论办公室面积还是硬件条件都高出一个档次。

敲门进入后,让赵长天有些意外的是,钱少华也在科长办公室,正坐在林海泉对面。

看到赵长天进来,林海泉只是点了点头,没有起身相迎的意思。

钱少华只是瞥了赵长天一眼,任何表示都没有。

对此,赵长天心里暗自冷笑,这两个家伙心里肯定不平衡,尤其是钱少华,这家伙视自己为眼中钉肉中刺,决计接受不了自己和他平起平坐的现实。

赵长天拉过一把椅子,与钱少华并排坐在林海泉对面,开门见山的问道:“林科长,是要安排我接管二组吗?”

“赵副科长,以27岁的年纪成为副科级干部,真是年轻有为!

我特意查了一下,你是我们临海分公司目前最年轻的副科长。”

林海泉没有正面回应,手指轻扣桌面,面无表情的赞扬了赵长天几句。

顿了顿,林海泉继续说道:“最近,母公司黎光重工向所有下级单位下发了一份干部任用指导文件。

明确指出,要敢于任用年轻干部,要敢于给年轻干部加担子。

要在实际工作中给年轻干部更多的考验,只有这样,才能培养出可堪大用的人才。”

赵长天眉头微皱,林海泉的这些话,让他有了一些不好的预感。

相比于林海泉这种在国企厮混了多年的老油条,在说套话的功夫上,赵长天自认不及对方。

“林科长,我理解能力有限,有话请直说!”

赵长天不想听林海泉云里雾里的打官腔浪费时间,直接挑明。

“赵副科长,稍安勿躁!

我们必须要深刻领会母公司的指导方针,才能因地制宜的布置工作。

年轻干部在工作中必须要有耐心,才能不断成长进步。

你这么年轻,就成为副科级的干部,必须要时刻提醒自己,戒骄戒躁,方能成为可堪大用的人才。”

林海泉一边犹如唐僧一般的说教,一边留意赵长天的表情变化。

当看到赵长天的表情越来越僵硬时,他嘴角上翘,露出一丝自得的微笑。

在赵长天没有留意的情况下,林海泉在说到后面一句的时候,目光隐晦的望向钱少华,眨了眨眼。

正听得津津有味的钱少华,微不可查的点了点头。

林海泉刚一说完,钱少华立刻接过话:“林科长说的太好了,深刻领会到了母公司的指导方针。

依我看,赵副科长虽然做出了一些成绩,但毕竟还年轻。

日后,还是需要经常聆听林科长的指导,严格服从林科长的领导,才能适应新职位的要求!

才能更好的为公司的繁荣发展做出自己的贡献。”

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