这种三连中的壮举，无论是在总公司还是分公司，都是非常罕见的事情。
而且，三个项目加起来的额度超过一千三百万，绝不是那种凑数的小项目。
一时间，周玉不知引起多少设计科同事的羡慕，不但能赚到几十万的提成，而且同时积累了雄厚的晋升资本。
让人更加嫉妒的是，三个项目刚刚结束，周玉马上又迎来了两个新项目。
这让很多一、两个月都分不到靠谱项目的设计师情何以堪。
这些天，周玉的心情非常好，虽然忙碌了一些，但却无比的充实。
对周玉来说，赵长天把他谈下来的每一个项目都交给自己负责设计，从不考虑其它设计师，这是让周玉感觉最高兴的一点。
同时，能够与赵长天一起合作、并肩作战，一起享受其它人的羡慕，也让周玉的心里有着浓浓的喜悦、幸福。
这期间，不只周玉心情好，程红玉的心情也很美丽。
她在去了一趟阳城后，终于彻底摆脱了那段令她感觉压抑、痛苦的婚姻，恢复了自由。
不只如此，赵长天接连创造出的杰出业绩，是在她的领导下取得的。
对她正在全力争取的职位晋升，有着相当大的加成作用。
尽管有好几位科长，同样虎视眈眈的盯着那个位置。
尤其是工程科的高林，呼声很高，他不但资历比程红玉深，而且上面也有人脉。
但程红玉有信心，凭借自己强大的人脉和工作业绩，能取得最终的胜利。
为了赢得这次晋升，程红玉动用了她多年以来在公司积累的所有人脉，其中也包括那个身居高位的前情人。
8月19日，总部正式下达调令，临海分公司主管工程的副经理调往总公司任职。
而接替他的人选，不是之前呼声最高的工程科高林，而是销售科的程红玉。
8月20日，程红玉上任副经理的第二天，她空出来的销售科科长的位置，确定由销售科副科长林海泉接任。
林海泉三十几岁的年纪，临海本地人，刚刚大学毕业的时候，就加入了临海分公司。
做销售员的时候业绩就比较出色，晋升为副科长之后，表现更加出色。
过去两年，林海泉分管的销售二组，业绩一直领先于其它两个组，
随着林海泉成为销售科老大，销售科空出了一个副科长的位置。
这个位置，对于销售科的27名销售员来说，无疑是一块巨大的肥肉，谁都想吃下。
就算资历明显不够、业绩也不够突出的几个人，也难免会抱有一线希望：“万一领导觉得我可以呢！”。
8月20日，傍晚，距离分公司不远的一家西餐厅，赵长天和程红玉相对而坐，边吃边聊。
“这次的人事调整，我胜得很险，我原来一直以为最大的竞争对手是高林。
哪成想，总部销售处二科的那位科长也想争取这个位置。
他得到了一位实权副总的支持，我差一点就败给他。”
程红玉喝了一口红酒，有些庆幸的说道。
此刻，程红玉在说话的语气上，已经把赵长天当成了近乎平等交流的‘自己人’。
这种被程红玉高度认可的待遇，是赵长天通过自己的努力得来的。
“长天，我答应过你，只要我上位，会全力帮助你晋升。
我现在就要告诉你一个好消息，关于提名你晋升副科长的推荐报告、以及关于你的优等考核评定，我已经提交给了总公司人事处。
7天之内，人事处那边会对你进行核定。”
赵长天先是露出喜色，但听到后面，面色多少有些不安。
