众人来到陈堃的办公室，其实这里就是在厂房里用隔板隔出的一个十来平的小间。“不好意思，我这里条件太简陋了。沙发都没有，委屈二位领导坐藤椅了。”陈堃一边说着一边把吊扇扭开。
高老看到藤椅笑道：“小陈，你别客气，这藤椅夏天坐着可是真舒坦，比沙发强多了！”说完就坐了下去。
陈堃亲自给大家泡上茶，然后坐到下首。“小陈，别忙了，赶紧说说吧。我这老头子心里可急了。”高老笑着说道。
“高老，我们呢是私营企业。那么我们的重要目标就是盈利。盈利是目的，这一点我相信全世界的商人都一样。我们企业如何盈利？生产才能盈利。要保证生产就必须要有好的工人。所以，我们招工的要求是首先要识字，其次人要本分勤快听指挥。”陈堃说道。
“小陈，我插你一句。你们招工有性别上的要求吗？比如说只招男性不招女性。”杨厂长问道。
“没有，我们这里不存在这个问题。因为都是流水线作业，所以男女同工同酬，不存在性别上的差异。”陈堃解释道。
高老点点头，对于私营企业的发展，他是有所担心的。旧社会某些行业只招男工或者女工的情况很普遍。所以这个问题他在来的路上也和杨厂长交流过，此时由杨厂长问出来也非常合适。
“必须要识字吗？如果遇到不识字的你们就不要？这样是不是太残酷了一些。虽说现在不识字的人少了，但也还是存在的。这样一来会不会对他们不公平？”杨厂长继续问道。
陈堃一脸求助的看向赵国锐，因为这个要求是他提出的。“老杨，我来说说吧。这里是流水线生产，很大程度上依靠机器运作，一旦发生安全事故那就不会是小事。要求工人们识字，也是为了能保障生产安全。”赵国锐说道。
“我们轧钢厂也是生产型企业，你说的我都明白。但是我觉得对于私人企业而言，这么要求还是有点高了。”杨厂长说道。
“老杨，现在还有很多地方重男轻女，不让女孩儿上学读书。这事儿你知道吧？我们这么干也是倒逼着这些父母们改变观念。让他们知道，如果孩子不读书，以后连去私人企业工作的机会都没有。”赵国锐说道。
“小杨，小赵说的有道理。安全大于天，如果因为工人不识字而造成严重的生产事故，对于企业来说无异于灭顶之灾。毕竟人家过来投资也是为了盈利，刚刚小陈说的很清楚了嘛！小陈，你接着说。”高老发话了。
杨厂长看高老发话了，便不再争论这个问题了。而是将注意力放在了陈堃身上，想听听她接下来会说些什么。
“我们对于员工除了正常的工资奖金外，还免费提供住宿和食堂，还有带薪培训。我们的目的是给员工创造一个公平的竞争环境培养出优质员工，然后对这些优质员工委以重任，让他们上升到管理者的岗位上来。”陈堃说道。
高老和杨厂长听了不禁频频点头，然后杨厂长问道：“小陈，你说的带薪培训是什么意思？我没听懂。”
陈堃看了赵国锐一眼说道：“按照香江的说法，工资也叫薪水。带薪培训的意思就是工人们因为参加企业组织的各种学习而导致无法从事生产工作的，我们不扣工资。就比如说现在，我们的设备正在安装调试，并没有投入生产。工人们此时进行操作理论学习，也是有工资的。”
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