杨厂长看看大家，说道：“郭副厂长提出的这个问题，看来孙主任是回答不了咯。那么，其他同志还有什么看法？”全场鸦雀无声。
“好，同志们，我就说说我的看法。孙主任，这一次的安全生产事故，你负全部责任，从今天开始，你不再担任锻工车间主任的职务。本着惩前毖后，治病救人的原则，你今天就回到8号车间安心做你的四级锻工吧，希望你能吸取此次的教训，努力工作。车间主任由锻工车间副主任袁福庆同志担任，锻工车间副主任由8号车间班组长钟爱国同志担任。现在大家举手表决，同意的请举手。”杨厂长率先举手，全票通过。然后，失魂落魄的孙“主任”就离开了会议室，去车间报道了。
“同志们，蛀虫挖出来了，事情也得到了圆满的解决。接下来，我想跟大家说一下我们厂的医务室。准确的说，是新来的医生，赵国锐。赵国锐同志，烈士子弟，北方医学院的高材生。自从来到我们轧钢厂后就立志扎根在我们这里。他没有放空炮，从他来的第二天，他就找到第三人民医院的张院长，申请医疗器械。为什么呢？因为他看出隐患来了。我们轧钢厂是重点生产企业，那么多的重型设备，那么多的工人。同志们，我们能保证不出现意外事故吗？我们能保证不出现安全事故吗？很明显，不能。但是，赵国锐同志却想在了我们前面，他提前做了准备。昨天事故发生后，我就在医务室里，全程看到了抢救过程。毫不夸张的说，如果我们的医务室没有赵国锐同志，或者说事故发生后我们立马送伤者去医院，都改变不了伤者死亡的后果。这次的意外事故，是因为有赵国锐的存在，才把不良影响降到了最低。昨天我曾跟赵国锐同志说过，要给他奖励，但是他拒绝了。他说，他是轧钢厂的一份子，治病救人是他作为医生的本职工作，不需要任何奖励。同志们，听见了吗？这就是赵国锐同志的觉悟和担当。所以，我建议，授予医务室轧钢厂先进集体的荣誉！同志们，你们觉得怎么样？”
杨厂长端起茶杯，示意大家自由讨论。其实昨天发生的事情，在场的各部门负责人都已经知道结果，只是对于细节不太清楚。今天听杨厂长一说，大家才意识到，赵国锐真的是个人才。如果不是他，昨天意外事故的后果绝对是以一条人命为代价的重大安全生产事故，不要说杨厂长，在场的好多人前途都将会受到影响。
想到这儿，李副厂长发言了：“杨厂长，我觉得您提出的这个奖励，太轻了。赵国锐是轧钢厂的大功臣啊，如果就发个锦旗，我怕会寒了广大工友的心。”李副厂长的发言得到了在座大多数人的认同，纷纷点头以示赞同。
杨厂长微笑着看着李副厂长问道：“那你的意见是怎么奖励呢？我想听听你的具体意见。”
李副厂长心里知道，自己这是上了杨厂长的套了。不过，这件事如果能定下来，起码可以缓和自己和杨厂长的关系。想了想，继续说道：“我对于赵国锐同志的奖励建议有三点。一，授予医务室先进集体荣誉。二，授予赵国锐同志先进个人荣誉。三，奖励赵国锐同志现金200元。我的建议完了，请杨厂长考虑。”
杨厂长看向大家“大家怎么看？我觉得很好嘛！罚了一个蛀虫，我们也需要奖励我们的功臣嘛！”
毫无悬念，全票通过。
