可是严玫虽然一早也听吕胜男提过，也很想信她的，格外愿意看到宏华失去靠山。
但这种生意场上的事，瞬息万变，一个消息可能还没落实，另一个事就迫不及待地来了。
她愿意相信宏华背后的外资有财务危机，但这种事情，没有真的落实到经由靠谱的媒体报道出来，她自然是不能全信的。
也就不敢真的把希望，寄托在对手自己撑不住先倒台这种虚无缥缈的事情上。
她还是希望己方能拿出真正的应对之策，这样即使对手再怎么强大高明，他们也不会真的立于一败涂地的境地。
严玫说，
“俞总，还是您拿个主意吧，我的建议是我们对标他们的款，原价不变。
但我们可以再设计出几款更高端的，做中高端市场，然后再出几款更便宜质量好价格低的，价格比他们还低。
确保不会赔本，薄利多销就可以。
这样对标我们全部的目标客户群体，我们也就不怕他们再跟我们比价格。”
俞文华安稳听着，笑而不语。
这方法她当然也知道，这是国外的一家饮料公司以前面对恶意竞争出的一款营销策略。
不过生意场上，都是卖东西，区别是卖不同种类不同材质不同需求的东西而已。
既然是卖东西，营销策略难免就大同小异。
严玫的话说完，吕胜男忍不住搓了搓下巴，最终却还是闭嘴了。
俞文华说，
“可以，就按你这个思路去办，各部门尽快提交方案，尽快配合实施。”
其实她并不是真的要在这种时候跟宏华争。
只是如果一直没有应对的策略，以金海波的谨慎，这种明显不符合她性格的不为而为，他难免生疑。
到时候只怕他们还有更损利的招。
争一下，让他们放松警惕，又如何？
众人都点头称是，说会尽快去办。
吕胜男这时说，
“俞总，不过基础薪资的事，我还是建议不调，员工得有风险意识，知道什么场合什么时间该有什么心态。
我们如果一有低谷就哄着求着他们，那么下次公司一有动荡，他们立刻还是会就机抬价提要求……反正已经尝过一次甜头了。
而宏华那边，他们只是短时间内销售额大增，远远达不到立刻扩充门店多建工厂的时机。
扩充门店要提前找地方，审批，报备，工厂建起来的难度则更大了，没那么快的。
等他们这些弄完，我们的其他应对策略早出来了，用不着哄着他们。”
她是完全站在利益的角度，恶人也全是她在当，俞文华心知肚明。
她即便不授意，以吕胜男这种人精的精明劲儿，什么时候该说什么话，什么时候该做什么事，
什么时候该她出面去当这个坏人，她也门儿清。
因此只是温和地点了点头说，
“你说的有道理，就按你说的做。”
等散了会议，俞文华去自己的办公室看报表，顺便也休息一会儿，吕胜男又敲门进来说，
“俞总，那个挽回企业形象的事，真的不再考虑一下吗？”
俞文华随意地说，“不考虑。”
吕胜男格外挫败，过了会儿她又自己安慰自己，
“应该也出不了什么大乱子的，上次舆情不好，最终却也扭转了。好坏参半。
而且前些日子，网上出现了很多你的负面新闻，也被立刻压下去了。
我们有荣总在后面撑腰，怕什么。”
