“小周，怎么回事？”乔立群冷着脸问道。
“我不是说过，无论什么时候宁远同志来了，一定要第一时间通知我吗？”
“对不起领导，今天是我工作失误了，请您责罚！”周荣军没有东拉西扯地找理由而是直接认错。
他知道，乔立群不喜欢下属犯了错之后找理由。
但是，如果你要是直接认错而且认错态度良好的话，他倒也不会如何惩罚你。
跟了书记好几年，周荣军对领导的习惯了解得一清二楚。
“这种事情不要再有下一次了！”果然，乔立群除了严厉地瞪了他一眼之外，并没有多说什么，反而是转身回到了自己的办公室里。
周荣军长长地出了一口气，他知道，自己这一关算是过去了。
宁远也懒得理他，径自进了书记办公室。
“乔书记，我不明白为什么要在这个节骨眼上让我去参加什么培训班！白石头乡还要不要发展了？白石头乡的老百姓还要不要过上好日子了？”
宁远一进办公室就开始怒气冲冲地发泄了起来。
其实这也是一种策略。
这次毫无征兆地被派去学习让宁远心中突然有了一种危机感。
那就是他以前在领导面前表现得似乎有些太过于完美了，完美到不像他这个年纪他这个级别该有的程度。
以至于就算是非常挑剔的领导好像也找不出他什么毛病来。
但是，这个世界上的事情，尤其是官场上，完美从来都不是最好的选择。
你把什么事情都做到丝毫不差，甚至连领导都挑不出毛病来，那领导还怎么领导你？
不要小看这个问题，其实这很关键。
如果一名下属让领导有了一种领导不了的感觉，那么领导会不由自主地想要离他远一点。
就像宁远这一次，他和乔立群以及向晓阳的关系都是不错的，但是在有关于自己被派去学习这件事上，自己却没有听到半点风声。
这就很不正常。
说明领导已经开始拿自己当外人了！
这是个非常危险的信号！
当然，宁远不知道的是，向晓阳是因为学习的名额被他给抢了才不和他打招呼的。
但是在乔立群这边，他的分析是正确的。
“你这是什么态度？你的意思是白石头乡所有的干部群众都不如你有能力，你走三个月白石头乡就不能发展了？白石头乡的老百姓就水深火热了？”
乔立群没有惯着他，反而是指着他数落了起来，但是言语间却不见得有多生气。
他之前也觉得宁远的表现似乎完美无瑕，自己似乎都批评不了这小子了，有意无意之间，就忍不住有了一些芥蒂。
不过今天一看，这小子毕竟还是年轻，只不过是被派出去学习就要跑到自己这里来大吼大叫。
这个举动虽然有些冲撞领导的意思，但这还是拿自己没当外人才会这么做的！
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