如果他们丁氏机电有能力做还行，关键是现在他们还做不了。
丁向南问道：“楠姐，咱们是缺设备，还是缺人才？这几个项目，原来的顾氏一车间做的了吗？”
程亚楠回道：“主要是人，咱们进的都是新型设备，招的员工也都是新型设备人才，纯手艺方面就无法跟之前的一车间相比，所以目前咱们还接不了这样的活。”
程亚楠稍做停顿，接着说道：“不过，咱们后面肯定也得招聘一些相关技术人员，因为王韵之前给咱们签了一个大项目，也会有类似的技术人员需求，只是那个项目在明年量产，所以暂时咱们还没启动招聘。”
听到程亚楠的答复，丁向南心里就有了盘算，他说道：“楠姐，你去答应他们的打包要求，价钱应该还能往上撩点，你去跟他们谈，关于人员问题，我来解决。”
程亚楠知道丁向南跟顾氏一车间的关系，挖几个人应该不成问题，所以她也就大胆的去跟客户讨价还价去了。
晚上，丁向南约了小王一块吃饭，从他口中得知，顾氏一车间已经解散，原一车间工人全部下岗了。
而他虽然没有被辞退，却也被降职为普通管理员，薪资也回到了丁向南去一车间之前的状态。
他一直想跳槽，也面试了同行业的几家，可是薪资方面却不尽人意，所以也就暂时没换。
听小王吐槽完后，丁向南直接祭出杀器：“小王，程亚楠程工你知道吧，我和她合伙开了家机电类公司，准备上原顾氏一车间的项目，你有没有兴趣来？”
刚才还一脸愤慨的小王，听到丁向南的话后登时眉开眼笑：“又能跟着您干了，那简直是太好了！我来！只要您收我就来！”
“不问问工资你就来？”丁向南打趣道。
小王张口就来：“那有什么好问的，您还能亏待我不成？再说了，新公司业务量不足，工资低我都能理解，这没啥好说的！”
不枉自己当初尽心尽力的培养，丁向南满意的点点头，说道：“最快什么时候能上岗？”
小王：“最快的话……，我现在的工作也没啥好交接的，明天上午办手续，下午就能上岗！”
丁向南：“小王，明天在顾氏办完手续后，你就是我们公司新建车间的主任了，目前是光杆司令一个，你需要去联系原一车间的工人，工资的话，暂时跟顾氏持平吧！”
……
三天后，原顾氏一车间百分之六十的工人，全部来到丁氏机电报到。
之所以是百分之六十，主要是那些喜欢偷奸耍滑的，干活不行的，小王就直接给略过了，招来的这些都是技术过硬，学习能力又比较强的。
因为小王知道，他们不可能完全复制老一车间，那毕竟是一个设备落后，又弃之可惜才保留下来的车间，有的选择，谁会新建一个完全落后于时代的车间？
那天丁向南跟他说的很明白，要他召集原一车间工人，是要用他们原有的技术，同时还得学习更先进的新设备的应用。
他们的目标就是，别人能做的，他们能做，那些需要纯手艺，别人做不了的，他们也能做。
优势出来，接单也就硬气的多，同时也有了突破口。
