至于那些其他车间勉强能做的，就得让他们去头疼了。当然前提是董事长同意争这个项目，因为只有董事长亲自出马才能成功把那些项目转过去。”
听到丁向南的话，陈经理脸上表情就比较丰富了，先是不解，然后是惊讶，最后还是不解之色。
这是一个很简单明了的办法，说不定连郝有福能想出的办法，只是陈经理在董事长回来之前根本就没往这方面想。
因为这个办法有一个前提，那就是对一车间有足够的掌控力！
一车间的难搞程度在整个顾氏那是出了名的，董事长都知道。
陈经理私下里还跟董事长交流过一车间这个问题。
当时董事长的原话是：“这是好事，有技术有能力的人，大都有些脾气，有扎实的技术支撑，他们才敢发脾气，这说明他们有底气！
肚子里没货的酒囊饭袋，想桀骜，他敢吗？说话声音大点都发虚的孬货，八成没啥本事。
所以一车间挺好，只要能找到一个让他们服气的领导者，那战斗力却对一流。”
从目前看，真正能掌控一车间的人，除了董事长谁还能做到？
或许寇经理和郝有福勉强能做到，寇经理靠的是职位、是调薪划奖金的权利；而郝有福则全是靠“威名”、靠那些下三滥手段整人的威名。
现在能做到这些的三个人，两个不在，一个反对。
至于丁向南？他想都没想！他才去了多久？而且大部分精力都去搞5S了，也没用在这上面，那些老油子能服他这个生瓜蛋子？
“让一车间现在就全力备库存？你能做到？”陈经理把内心的不解问了出来。
本来如果董事长在家的话，这是个很好的解决方案，只是谁都不知道他什么时候回来，可能七天，也可能十天半月，等他回来后，黄花菜都凉了。
“陈经理，您别忘了，我是一车间的车间主任啊。”丁向南一副理所当然的样子。
“是，你是一车间的车间主任，那又有什么用？”
他怕伤了年轻人的自尊，就没有把话说全，言外之意就是，：你不会以为，车间主任就能随意的让那些桀骜不驯的老油子，乖乖的加班加点去备库存吧？千万别太把自己这个车间主任太当回事，要知道，那可是一车间啊！
丁向南不想在这个没有争议的问题上多做讨论，自动越到下一个问题。
“陈经理，在一车间待了这些时间，我发现客户们的项目停产都是很随意的，根本就没有计划性，常常是上午通知产品寿命结束，下午就清理库存量。
我现在唯一担心的就是，我备了那么多库存，万一客户要求停产？这些库存可就全砸手里了。客户最多给付几天的库存，一个月的，肯定没戏。
董事长同意抢这个项目还好，万一他没同意，我可就吃不了兜着走了。”
见丁向南对最困难的点不担心，反而担心这种小概率事件，他都不知道该说什么好，索性先跟着丁向南的思路向下讨论吧，看看他究竟要怎么做，做什么？
