在整个顾氏自动化，没人敢这么跟他说话，甚至董事长跟他说话都会略微考虑下他的感受。
旁边的李钟也开始有些紧张了，看这针尖对麦芒的架势，真有可能打起来啊。
真要打起来，他李钟还真有点怵丁向南，不是说打不过他，主要是怕他那股不要命的狠劲儿。
然而他却是高估了郝有福，丁向南可以是针尖，而郝有福却不敢当麦芒，他一看到丁向南那来回扭着脖子的架势就心颤，色厉内荏的说了句：
“你…你他…你怎么骂人？”
此时郝有福心中的憋屈已经无法言表，他也知道，只有弱者才会问对方为什么骂人，强者都是直接骂回去，然而他却不敢，甚至连脏字都不自觉的吞了下去。
“哦？你觉得我在骂你？你自己对号入座我也没办法，也不知是谁，跟狗一样跑来我们车间大吼大叫的？你还为我们感到丢人？你他么算老几？”
话说到这个程度，一车间的工人们也不那么害怕了，越听心里越舒坦，也豁出去了，一个个抬头挺胸的，虽然没有给丁向南鼓掌，但表情上就可以看出，都是支持丁向南的。
丁向南又说：“如果我们真的违反了公司规定，别说来大吼大叫，就是指着我鼻子骂我都不会还嘴，可是你口口声声说我们违反了公司规定，要给我们处分，我就问你一句，我们违反公司哪条规定了？
空口白牙的说谁不会，关键是要拿出证据。”
郝有福觉得今天索性脸都丢光了，而且在丁向南这个愣头青面前，想保留那点领导威严显然是不现实的，甚至连一点面子都保不住。
于是破罐子破摔起来，他不再为颜面尽失而羞愧，自我安慰的想：以后找机会，这个车间里有一个算一个，他都收拾一个遍。
做好心理建设的郝有福，颇有些理直气壮的说道：“违反公司就餐顺序规定，扰乱了食堂的管理秩序，至于证据，全食堂的员工都能证明。”
丁向南冷冷一笑，晃了晃自己手里的文件说道：“公司哪条规定我们一车间的就餐顺序是倒数第一了？甚至都没有正式规定就餐顺序吧。
我帮你借来了公司下发的所有规章制度。你可以现场查，只要找到你说的那什么狗屁规定，我丁向南认打认罚，开除我都没有一句怨言！”
