于是他硬着头皮说：“咱们公司现在二百多台设备中，只有最先进的二十台可以做这个项目。
人员方面，我们可以调集最优秀的技术骨干。
即使这样，也很难按时完成，因为这个项目的生产瓶颈，全在专用工具上。
而专用工具，目前咱们只有三套。
我之前签申购单时，明明强调让丁向南抓紧跟催，结果到今天才发现没买到。”
说到这里，他瞪眼看向丁向南，借机训斥道：“这点小事都做不好，也不知道你一天天的，都忙些什么？”
他自然是不遗余力的把火往丁向南身上引，恨不得所有脏水全泼到他的头上。
看着丁向南默不作声的样子，加上自己刚刚那一句，居高临下的当众训斥，竟然让他有种通体舒坦的通透感。
顾炎彬知道，丁向南刚到岗半个多月，这事不能怪到他头上。从某种意义上来讲，还多亏了他发现的及时。
在找不到经理的情况下，能直接汇报上来，说明他知道这个项目很重要。
可是他是怎么知道这个项目重要的呢？
连公司各部门经理都未必知道的信息，他是怎么觉察出来的呢？
顾炎彬心里明白，刚来这么短时间，就能有如此敏锐洞察力，这是十分难能可贵的。
这说明他真正下功夫了，而且下功夫的方向也很正确。
当然，也能说明他顾炎彬的眼光确实还不错。
但规矩就是规矩，他不能因为赏识丁向南就袒护他，于是承接着郝有福的话，说道：
“现在还不是问责的时候，如果最终出货没赶上交期，所有相关责任人都会担责。”
最后，顾炎彬直接下达不讲道理的死命令:
“我知道这个项目目前有着各种困难，但具体的困难我不了解，也不想去了解，我只看结果。至于过程，你们想办法就好。”
“可是……”
郝有福刚想说话，就被顾炎彬毫不留情的打断。
“没有可是，我再说一遍，我只看结果。遇到困难就‘可是’，那我还要你们这些管理人员有何用？”
至此，郝有福才后知后觉的发现，这件事发展下来，好像有些伤敌八百自损八千的意思。
这种搬起石头砸自己的脚的感觉，让他意难平之下，对丁向南的恨意，也更加剧了一些。
