小玉诡秘地一笑：“白总，那也是你给她买的吧？”
“不是，是她自己买的。”
白斌随口回了一句，准备转移话题，周若愚说：“我俩去问过吴小异，她说不知道呀。”
原来，两人吃完饭，顺路去了一趟吴小异的饭店，周若愚带领小玉参观了一下自己的办公室。
这间办公室是缤异商贸公司的，做为公司员工，周若愚也有它的使用权，今天趁机向女朋友炫耀了一下。
顺便问了吴小异一句：“白斌买新车了？”
“没有吧，没听他说。”吴小异回答。
周若愚说：“我俩刚才看见他开着一辆红车过去了，以为你知道呢。”
“不知道，不一定是他借的别人的车吧。”吴小异猜测道。
周若愚真心希望白斌买辆新车，最好是以公司名义买的，那样他也可以开，面包车他是开得够够的。
白斌见瞒不住了，便笑了笑，没做解释。
正了正神色，“若愚，你的工资需要调整一下。”
涉及到自己的切身利益，周若愚果然没兴趣关注白斌的新车了，愣了一下：“怎么调整？”
“工资分成两部分，基础工资加效益工资。”白斌接着吃饭，冬天家冷，饭菜有点凉了，他便提起暖壶往碗里掺了点热水，“基础工资是1000元，你每月的保底任务是销售额达到10万元，超过这个任务，给你提成百分之五。”
周若愚一听急了：“怎么给我降工资呢，还降了这么多？”
“不是降！”白斌解释，“是把工资的构成重新分配了一下，让你的收入和效益挂了钩，你要想挣得多，就努力提高业绩，上不封顶。”
这个想法，白斌早就有了。
虽然周若愚现在还算听他的指挥，但工作起来一点也不积极，且流于表面，当一天和尚撞一天钟，对生意好坏漠不关心。
对他来说，横竖就是每月旱涝保收的3000元钱，老板是挣了还是赔了，和他没有任何关系。
一番思索和计算后，白斌得出了这一套工资方案，目的是想把周若愚的主观能动性充分调动起来。
如果周若愚肯好好干，肯动脑子想办法，提高销售额，工资比现在只多没少。
周若愚一时有点反应不过来，站在那里茫然地望着白斌。
“啊呀，这你都不懂，笨死了！”小玉笑着埋怨道，“就是说卖得多，你挣得多，不是以前的死工资了，现在工厂里都是这样的计件工资。”
周若愚不好意思地笑笑：“我这懂啊，是那个保底任务，是什么意思？”
小玉拍了一下周若愚的后脑勺：“没完成这个保底任务，你就只有一千元的工资；超出部门给你提成百分之五。”
妩媚地瞟了一眼白斌：“是不是白总？我说对了吗？”
“嗯。”白斌点点头，低下头吸溜了一口泡水米饭。
周若愚吸了吸腮帮子，皱起了眉头：“可这个任务太重了吧，怎么可能完成？”
