秦方笑着说道：“这也是为了调动大家的积极性嘛，你想啊，这是公司新招人进来后第一次这么忙的业务，以后还会不会有呢，很难说。但只要大家都有充分的积极性，那就是哪怕以后会面对更大的挑战，大家也能携手克服，单这个时候，这种凝聚力就是公司最宝贵的财富”。
老钟认真的说道：“你的这个想法是没毛病，可问题在于，这一单公司层面是基本没有利润的”。
秦方低着头说道：“那就我自己来贴吧，我既然做这个老板，那就还是要负责到底的。这也算是公司的一个开张，大一点意思一下，给大家一个好彩头”。
老钟颇有顾虑的说道：“还有一个问题，若是完成了一单就发奖金，以后他们会不会认为这是理所当然，等哪次不发了，反而会影响他们工作的动力”。
秦方笑着说：“所以说这个消息的时候也得跟他们说清楚，这种奖金不是固定发放的，只是在大家都表现的很好的时候才会发，以后没有也不要奇怪，希望大家再接再厉，一定能有更多机会的”。
老钟耸耸肩说：“主要是各种开支你能扛得住不，团结员工是没有错，可哪天要是发不出工资了，他们也不会跟你干”。
秦方无所谓的说：“没事，刚开始嘛，喜庆一下，反正数额也不大，多这一点不多，少这一点也不少，这个亏空我就认了”。
老钟竖起大拇指笑着说道：“既然你都这么说了，那我当然是支持了，不过就如你说的一样，到时候还是要和他们说说清的，这是表现好的特批，不是常态”。
秦方点点头说道：“是这样的”。
老钟饶有兴致的问道：“那给多少合适呢？”
秦方想了想说：“小小的意思一下吧，多了给不起”。又略一思索后说道：“这样吧，这次就不固定，按每个人的基本工资的百分之五来发，工资高点的业务能力也好一些的，他们付出了更多，多拿几块几十块的，其他人应该也不会有太大意见”。
，老钟想了想说道：“我觉得可以，每个人工资的百分之五，一个人也就几百块钱，压力不会太大，差距也不大，大家会更有干劲”。
秦方点点头说：“是的，目前来说，多了确实给不起，就意思一下图个乐子吧。但以后公司赚钱了，一定也少不了大家的那份”。
“好的，这个到时候会跟大家说清楚的，这样让大家对以后公司更有信心”。
秦方认真的说道：“我就是这个意思”。
“那我们就按这个标准来定？”老钟确定性的问道。
“就按这个标准来吧，随下次的工资一起发放”，秦方肯定的说。
“好的”，老钟欢快的应着。
