钟情一听，当秦方是客气，赶紧说：“怎么会呢，你也这么多年工作经验，再说了，多个人多个看法嘛，多多交流意见，才能选出最合适的”。
“人多了反而标准不能统一，你就按照你自己的想法选择就是了，认为合适的就留下，特别优秀的，待遇也可以浮动一下”，秦方缓缓的说道。他是铁定不愿去的，他虽是老板，倒是都交给钟情管理了，要是到时候被面试者问住了，他多没面子。
钟情笑着无奈的说道：“你这样让我压力很大呀，人才可是关系着公司的未来，是核心，是根本。我怕自己到时候选出来的不够优秀，那就反而会成为了公司的累赘”。
钟情这是又想到了现在还留在公司的那些人，当时招进来的时候无不是对他们报以期望，可最后的表现现在也都看到了。或许受了公司不景气的影响，但不思进取怎么都不是一个优秀员工的标准。
那些人都跟提线木偶一样，每天上下班，走活也干，但并不会主动为公司寻求疏困的办法，再加上能力也一般，现在秦方接手了，大概率是容不下他们了，慢慢淘汰肯定是主流。
而钟情怕的就是自己再招进来的又是这一种人，那自己作为主导者，可就真的是难辞其咎了。若秦方在现场，那他的压力就会小的多，毕竟这都是老板现场把关过的。
“我怕再招一些庸碌无为之辈进来”，钟情不好意思的说道。
秦方听到他说再招，便知道他对现在公司还留下的那几个有点耿耿于怀。当下也安慰道：“哪有什么庸碌无为的人，每个人的发光点不一样罢了，各样的人都有适应他的岗位。只是我们目前公司还小，你也别有压力，我们不是还有试用期嘛，这也是考察时间，并不是一锤子的买卖”。
“万一试用期也没看出来，或是试用期表现好，后面就不行了呢”。钟情还是忧虑的说。
“那就没办法了，这种情况除非有孙悟空的火眼金睛，不然任谁也看不出来”。
钟情苦笑着说：“所以得多个人多双眼睛呀，一个人看走眼和两个人看走眼的概率是不一样的”。
秦方嬉笑着说道：“我怕我过去了就是添乱，你就按照公司的规划设想去做就好了，至于找到是不是合适的，都得靠后面实践中的检验”。
钟情叹息着说道：“不少人嘴巴上说得头头是道，真要做起来就完全不是那样了”。
秦方见状，豪气的说道：“你别担心，到时候只要发现招进来的有不合适的，不用你出面，我来把他弄走就是了”。
“那我明天酒尽力而为吧”，钟情说着又和秦方碰了个杯，喝了一口深的，权力越大、责任就越大的道理，他是有体会的。
钟情继续说道：“还有一事，明天下午不是在公司面试嘛，反正公司现在也没什么事做，我就想着明天下午是不是给他们现在那几个人放假算了”。
“嗯，我觉得挺好的，可以”。秦方豪气的说道。
聊完了面试的事，饭桌上又恢复到了欢快愉悦的气氛。
听着钟艺那爽朗的笑声和可爱的面容，秦方觉得这酒都更香了。
