2022年10月3日，凌晨1点。
目前，唐颂已经将自己准备好的几本书全部吃透，甚至还抽出点时间学了些常用日语。
英语水平目前已经达到了非常高的级别。
词汇量极其丰富。
不过因为没怎么跟人沟通过，发音还需要继续练习。
此时距离【阅读卡】的失效只剩最后8小时。
由于不用再担心明天白天的学习状态。
唐颂决定熬个通宵，处理一下公司那边积攒的事务。
在闭关的7天时间里，唐程文化在持续运转。
邮箱里有不少需要他审批确认的文件。
以他现在的状态，处理起来效率绝对非常高。
打开企业邮箱，登录自己的账号。
首先映入眼帘的是一个个等待审批的事务性合同。
还有办公用品、新员工电脑以及其他设备的采购确认。
唐颂翻找着一一审批回复。
继续向下，便看到财务总监李美霞发来的一份报告。
里面是关于公司财务管理、会计核算、预算等相关制度的报告。
这份邮件也向副总裁谢雨桐进行了同步抄送。
唐颂一眼扫过，没发现有什么问题，便回复了确认的信息。
继续向下，还有人力总监Helen发来的最新版的员工信息表。
随着这几天的招聘，大量新员工入职唐程文化，多了很多新面孔。
唐颂眼睛如同精确的扫描仪，快速记下了全部员工信息。
每个人的照片、名字、职务、薪资、籍贯、邮箱等信息。
统统印入脑海，过目不忘。
随后是谢雨桐按期发来的运营日报、周报。
以及需要他亲自确认的公司办公流程、制度。
唐颂鼠标快速滚动，一扫而过，便已经把具体情况了解清楚。
如今的他，比起7天前，在管理、运营等方面提升很大。
加上此刻“超神的状态”还在，稍微一思考，就有了完整的腹稿。
认真回复道：“目前的流程制度是否过于繁琐？比如员工费用报销流程、固定资产购买申请，不需要每一个经过全部领导的审批。
可以根据金额大小、员工职位，适当削减流程。
例如，普通员工报销打车费用，经过部门领导、财务、人力资源审批后，就可结束流程。
涉及到大额支出时，再找总裁或副总裁进行确认。
还有……”
唐颂打字飞快，思路无比清晰。
很快，洋洋洒洒写了三千多字。
关于审批流程、规章制度、福利待遇都给了非常明确的指示。
点击发送邮件。
目前唐程文化职工不多。
像合同签订、费用报销等流程，都可以直接走线下签字。
可一旦公司壮大，多个门店、几百名员工，各种各样的问题就会出现了。
而解决这些问题的办法也很简单。
开发一套自己的内部办公系统。
员工在线上进行合同流转、费用报销等事务的申请。
领导也在线上进行审批。
这样更有利于公司的发展，毕竟无纸化办公是大趋势。
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