李心怡一说完，立马就有几个老板站起来，赞同她的话，
“李总说的对，发展才是硬道理，现在我们所有的员工都赞同发展，渴望发展，为什么我们公司要停滞不前呢？”
“对！对于这一次爱民学校的胜利，我们天虹教育的名气已经传到了隔壁几个省市，我们应该趁着这个机会，在附近几个省扩张，就算是不能吞并附近几个省的培训公司，那也要扎下根来，为我们公司日后扩张做准备。”
一个个校长高管站起来，赞同李心怡的话语。
实际上，如今的天虹教育公司管理人员基本上分成了两派。
分别是本地派以及外来派。
本地派是以副总李心怡为首的一帮高管，大部分都是王伟以前在吉全市的老底子，以及一些西江省收来的高管。他们都是西江省人，天然就有合作的基础。
一派就是以王伟从京都挖过来的老师为团体。这些老师业绩都相当的好，在天虹教育几个校区里面成绩领先。
为首的就是徐宏斌这个刚刚升任运营副总的京都高管，这些高管如今看到天虹教育发展的这么好，当然死心塌地的留下来给王伟干活，还从京都拉了一些朋友过来。
王伟对于他们的到来自然是举起双手欢迎，将徐宏斌任命为运营副总，也正是出于千金买马骨的考虑。
这两派人员来自不同的地方，天生就有不一样的竞争。
对于王伟来说，他其实早就察觉到了公司的变化。徐宏斌以及李心怡两个人的明争暗斗。
不过这在公司里面是非常正常的。
他并没有说一定要让牛成一根绳，这对于一家讲究狼性文化的公司来说是不妥当的，对于一家疯狂扩张的公司也是不妥当的？
如果天虹教育刚刚成立，那当然要上下扭成一股绳来前进。
可是现在天虹教育已经越来越强大，就需要公司内部的良性竞争。
好的公司，竞争同样必不可少。何况不管是李心怡赢还是徐宏斌胜利了，他们都是为了公司的发展，他何必去阻拦人家呢？
他这个老板要做的。就是两派都不加入，站在两派的中间，这样才能稳稳的把握住公司的大权。
别说现在了，就是以后天虹教育公司上市了，同样需要内部矛盾。
就是没有矛盾，王伟都得创造出矛盾了，这就是他们老板经营的智慧。
在古代，为什么皇帝要让官员仇视宦官，偏偏又给宦官这么大的权利呢？
目的就是让她们两派竞争，平衡公司，防止任何一方权力过大，功高盖主。
所以王伟根本就没有吭声，任凭事态的发展。
徐宏斌这帮人，肯定还有后续的攻击。
果然，李心怡一伙人的话，很快就得到了徐宏斌等人的反驳。
“我不赞同你的观点。不管是两湖省的新希望教育公司还是周边广省的爱学习教育公司，那都是非常强大的教育培训类公司。”
“其中两湖省的新希望教育公司，甚至比我们公司还要强大，我们这样贸然的扩张，只会给我们公司带来更多的对手。李总，你莫不是觉得咱们天虹教育的实力，以经能够对抗所有的培训公司了吗？那会不会有些膨胀了？”
“徐总监的看法我赞同，我们刚刚打败了正德教育公司公司，消耗了大量的能力，包括省内的一些地盘还没有稳固，就急着对外发展，有些不太理智。”
“这样直接对着几个省份扩张，只会让我们天虹教育公司得罪周边几大培训机构，完全就是得不偿失的事情。
一帮人争吵了一会儿，纷纷把目光看向了坐在中央的老板王伟。
实际上，大家说是争辩，倒不如说是把自己的观点阐述给王伟听。
目的就是要让王伟这个老板抉择一下，到底是按照哪个发展方向，不管是保守发展，还是激进发展，那都是天弘教育的发展。
这条路只要王伟决定好了，他们就要按照这个发展方向进行就可以了。
王伟也明白现在该自己说话了，他亲咳了一声，“大家安静下来。各位高管，你们刚刚说的话我都听到了，我认为大家说的都有一定的道理。”
“不过现在的教育市场的确风云变幻，一旦错过时机，那或许想要追赶上去，就非常的艰难了，所以我认为我们现在对外扩张这个决定是正确的。”
