颜少卿是谁呀，他怎么可能容忍关于他和内部员工的任何谣言。
他很快就把程檬揪了出来。
颜少卿把人事总监喊到他的办公室。
冷冷地问他：“运营部的程檬是怎么回事儿？”
人事总监装作没明白他的意思，故意打着哑谜。
“颜总，程檬怎么了？前几天因为顶撞了上司被开了过失单，不过她本人既有眼力劲儿，又有能力，我想可以留下来再观察观察。”
颜少卿一听怒了，但表情上却未见波澜，戾声道：“你到底是聋子，还是瞎子？你难道没听说她到处散播流言，挑拨离间？”
人事总监吓得一身冷汗，作为人事，他不能明确表示不知道，否则就太失职了。
于是，他一边反省一边在为程檬开解。
“这个我也有听说，不过我已经批评过她了，她也保证今后不会再犯类似错误。”
颜少卿低头去看文件，慢条斯理地回他：“开了吧。”
话音刚落，人事总监就急了。
“不行，颜总，你也知道最近招聘挺难的，好不容碰到个合适的，不能因为一点小事就开了她。”
“小事儿？”颜少卿抬起头来，睨了一眼人事总监。
“顶撞自己的上司，拉帮结派排挤同事，造谣污蔑别人，把医院搞得乌烟瘴气的，你觉得哪一件是小事？”
说这话时，看不出颜少卿是什么表情，只觉得他清冷、漠视，令人事总监不寒而栗。
只见人事总监用低到几乎听不到的声音说道：“可是......可是，您不是也说了，医院内部需要有灵性竞争。”
颜少卿显得有些不耐烦了，站起身来，用居高临下的威严，发出令人生畏的声音来。
“造谣、排挤、污蔑，作为人事总监，你觉得这叫良性竞争？”
人事部总监那微胖矮小的身材微微颔首，吓得直打哆嗦，没敢吱声。
“哼.....”颜少卿冷冷笑了声，接着纠正他。
“你回去查一下什么叫良性竞争？你作为人事部的负责人，职责是把优秀的人才引进来，减少无意义的职场斗争和内耗。提高工作效率？而不是搞得乌烟瘴气，如果这一点都没把握干好，自己去领份离职报告，走人。”
颜少卿说话时，依旧是十分冷清，情绪却控制的很好，把一份申请单拍在桌子上。
人事总监看着颜少卿，腿吓得发抖，说出了实情。
“颜总，这都是安总亲自安排的，我也有调查过她的档案，跟她建议过，安总说.....安总说有她自己的安排，所以，我就没敢再阻拦。”
颜少卿漫不经心地抬眸，又看了人事总监一眼。
“我们莱美要想取得快速增长，就必须任人唯贤，而不是任人唯亲，或者是靠裙带关系，拉帮结派。”
人事总监吓得额头上生出了很多细密的汗珠，得瑟着双腿，默默地点了点头。
颜少卿：“我最后说一句，搬弄是非，挑拨离间，在我这里统统都是死罪，如果不处罚，怎么能引以为戒？”
人事总监抹了把汗，依旧是频频点头，不敢吱声。
颜少卿：“限你一周之内让她滚蛋，还有她私吞了几支样针，安排人查一下，到底是出自哪里？吃相那么难看，走的时候让她像狗一样爬出去。”
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