“只要的解决方案”的说法无懈可击，作为部门主管，她要推进工作进展，至于过程自然也需要她自行把控，即便是全都离职了，部门的活也得她扛完。
余筱俞明白解释再多也没用，便应了声，转身想走，却又被王朝立喊住。
“等等，做个产品手册就这么难吗？推三阻四的。”
看来露西还是跟她告了状。
“不难，就是需要时间。”
”给你一周时间，必须完成。”
王朝立步步威逼，她只能照单全收，一周时间，做十几个产品手册，做倒是能做，可出品就没了保障。
“还有，你身为主管可以综合考虑下全院的设计，你去看看我们门诊的布置，乱七八槽，low到家了。品质，一定把品质提升上来。”
不留余筱俞说话的余地，王朝立继续滔滔不绝，”这周你抽时间去莱美做些学习调研，瞧瞧什么才叫品味档次，体验式营销你懂吗，视觉体验也是重要一环，把门诊的顾客服务-六感体验尽快落实下去。“
一方面要品质，一方面又不给时间和预算，即便是巧妇也难为无米之炊，这就是领美的现状。
拖、摆烂、拒不接受任务，希望他们尽快把她开除了算了，余筱俞想着。
沐风说的对，打工人挣得钱里，有时候并不是你努力为公司创造价值的钱，还有一部分是你忍受老板或上司指责的钱，这叫做为情绪劳动买单。
不过话又说会回了，“情绪价值是第一生产力”。
她如果摆烂摸鱼最终坑的是老板的钱，而她真正要抵制的却是上级领导的压迫，可见在机构里，一个好的中高层才是公司生产力的根源。
这不禁让她开始思考“主管”的意义，是为谁而干的“主管”，而她将来又要做个怎么样的人。
想到沐风，余筱俞才想起好久没跟他一块打游戏了，最近事情太多了。
她打开手机，正要去翻游戏，却被一个微信弹出吸引到，有条陌生微信通过了好友申请验证请求。
微信名叫“Y先生”，余筱俞绞尽脑汁才想起来是颜少卿的，Y不就是yan的首写字母吗，她那晚主动添加了他的微信，但他迟迟未通过请求。
余筱俞突然想起她加颜总微信的目的是为了还衣服，她想要来他家地址，把衣服尽快给他邮寄过去。
出于礼貌，余筱俞给他发了条自我介绍：
“您好！颜总，我是领美的余筱俞，冒昧打扰了，您看什么时候方便，麻烦把您家地址发我一下，我把衣服邮寄过去。”
信息发出去后，余筱俞忽然又想到，寄回家里是不是显得有些唐突，寄到公司不就得了，这次是她考虑不够周全。于是，正准备撤回消息，时间过了撤也撤不回了。
只见对方那边显示“正在输入...”
想必已经看见了，撤了也没什么意义。
余筱俞怕一忙起来，忘了及时回复他，还特意等了一会儿，结果对方却一直未回。
对于这种大BOSS，很多打工人都会望而生畏。余筱俞也不例外，她那天倒是领教过了，如果人的性格按四季来分，她属于夏天，而他，就是冬天，对，他那张面瘫脸就像冰山，南极寒冬里的冰山。
这让她自然对他敬而远之，连发个信息都要小心翼翼，斟词酌句，探究半天，更别提迟回信息了。
颜少卿一大BOSS，不回他信息也正常，余筱俞这样安慰自己。
