一个学生，或者是一个职场人的生活，和舰上的舰员的生活，差距是相当大的。
要求服从，缺乏自由，压力大，生活条件差。
所以，赵翼并没有急于展开训练，而是将这些新兵们划分成两个班次，由两个班次的老人一对一地带着她们适应舰上的生活。
鉴于自己当初的遭遇，赵翼特地在新兵报到之前，集合了所有老舰员讲话。
“任何人不允许对新兵进行殴打。”
“任何人不允许对新兵进行辱骂。”
“任何人不允许体罚新兵或者变相体罚新兵。”
“发现一起，惩处一起，决不辜息。”
“这是红线，任何人不要在这件事情上给我犯糊涂。”
赵翼可不会因为老舰员们也是女孩子就掉以轻心。女性的暴力倾向一点不比男性低，只不过是暴力能力弱，不容易显示出来而已。
这个会开完之后，几个部门长私下里都找赵翼反映，说是下面人抱怨，不让打不让骂不让罚，怎么管教新人？
赵翼告诉她们：“耐心的教，一遍不行两遍，两遍不行三遍，多点耐心，都能教会的。个别如果有刺头，就报到我这边，由我来处理。”
不管下面人有多大情绪，赵翼绝不会在这种事情上让步。
——
在某个群里面，老舰员们聊了起来。
有人匿名抱怨道：“只闻新人笑，不见旧人哭。现在新人还没来，舰长就这个不许，那个不让，说得杀气腾腾，以后哪还有咱们好日子过？”
其他人也附和道：“就是就是。”
“咱们当初做错了，那罚得叫一个狠。”
“跪板凳，扇耳光，针穿RT……”
“快别说了，我汗毛都竖起来了，一想起来就瑟瑟发抖。”
抱怨、诉苦了一阵之后，有人说道：“悄悄告诉你们个秘密，这一批新人里，有好一些中高级干部的女儿呢！人家都金贵着呢！”
于是众人立马开始猜测：“啊，舰长肯定是怕咱们不懂事，冲撞了那些大小姐！”
“懂了懂了，当初跟咱们一块儿的不也有嘛，咱们受罚，大小姐们啥事都没有。”
“同人不同命。”
“眼睛都放亮点，先把她们的底细套出来。”
“大小姐不能惹，从其他人里面挑个倒霉蛋杀鸡儆猴，她们自然就乖巧了。”
——
赵翼当然不仅仅是要求一番就了事。
新兵们报到之后，赵翼每天必在全舰巡视三遍以上。他有心灵感应能力，能体察人的情绪，有谁被欺负了，情绪肯定会不对劲，他只要走过去，就能第一时间发现。
就这么转了三四天，赵翼帮姑娘们解决了无数生活上的小问题，确定新兵总体情绪稳定，没有发现一例欺压新兵的情况。
这让他很满意。
于是，赵翼减少了巡视的频次，把精力更多地花在筹备接下来的训练工作上。
而另外一边，老舰员们也将新兵们的情况摸了个底儿透，找好了一些立威的对象。
——
这是陆秀恬来到“乌法”号上生活的第一个周末。
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