看到韩小悦进来，镇党委书记笑笑示意她放下材料，身下动作竟也没有停，好像他是在做一件再正常不过的事情。
韩小悦慌乱地放下材料，飞也似的逃出办公室去。
她没想到在临海市的乡镇，还会出现这种小说里才有的情节。
她忐忑不安地跑回宿舍休息，祈祷镇党委书记不要再召唤自己。
然而不到半小时，她又接到书记的电话，让她去办公室对那份材料。
她不敢不去，只能惴惴不安地从宿舍楼出发前往办公楼。
书记全程若无其事地跟她对材料，好像刚才什么都没有发生。对于材料的水平和质量，书记照例把她骂得狗血淋头。
她一直点头，一句话都不敢说，听完训话就把材料领回去办公室继续修改。
一个礼拜后，组织部过来考核，那个人事科长破格职级晋升。
同事们私下议论纷纷，韩小悦作为一个外来人员，虽然知道人事科长完全是“躺赢”，却不敢贸然参与讨论。
机关同事之间，派系犬牙交错，是敌是友很难分得清的。
那几天，人事科长遇见韩小悦，都是脸若寒霜，摆着她那张吊眼、吊眉毛镇里公认的棺材脸，好像韩小悦欠她几百万一样。
韩小悦不知道何以自处，又无处倾诉，不敢揭发，只能烂在肚里，闷在心里。
某天，人事科长突然把韩小悦叫过去，让她汇报自己最近手头做的工作。
照理说，韩小悦是党政办的干部，人事科长是没有权力要求她汇报的。
但是韩小悦想想自己是没有关系的外来素人，还在见习期，哪里敢得罪这个活阎王，便老老实实地汇报起来。
等她汇报完，人事科长绷着涂着厚厚脂粉的胖脸说：“看起来工作很轻松吗？每天只要写写材料。你们沈主任不敢给你压担子，我给你安排一个任务吧。你这个礼拜撰写一篇干部选拔任用的调研报告吧，水平要高，立意要新。”
韩小悦整个愣住了，自己才入行没几个月，又不是人事口，不熟悉干部队伍建设工作，怎么可能写得出这个题材的调研报告，但是她不敢当面推，只能默默走回党政办。
回了党政办，韩小悦几经思忖，终于鼓起勇气，向党政办主任沈炼，反映这件事情，并且表态自己没有能力操刀这篇调研报告。
沈炼的脸色变了一变，又恢复那副小媳妇模样，安慰她道：“年轻人，多锻炼，既然是她安排，就试试，实在做不好，你自己再去汇报一下就好。”
韩小悦知道多说无益。
这个党政办主任沈炼，听说一直被这个人事科长压了一头，几次科室纠纷，交到党委书记那里，都是沈炼被骂得狗血淋头。
甚至有几次，人事科长出现重大工作失误，也都能把锅甩给沈炼。
面对强势的人事科长，沈炼这个软蛋，怎么可能解决得了韩小悦的困扰。
韩小悦最后只能求助度娘，生拼硬凑了一篇，送给了人事科长。
人事科长照例摆着棺材脸，那份材料，连看都没看，直接收进抽屉。
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