今年，陈海川在小鹿便利和幸运咖啡门店的薪资体系中，也加入了“员工委屈奖”这项福利。
二十间直营店的员工面貌，服务意识由此焕然一新。
无数事实证明，当一家公司闲着没事开始大搞KPI考核，严抓考勤，奉行“乐捐”制度，对员工越来越刻薄时，基本就离倒闭不远了。
反之，那些想方设法给员工加薪，发奖金，搞全员持股，年年分红的企业，生意倒是兴旺发达，规模越做越大，越做越红火。
当然，做生意不能一概而论。对员工好坏，主要取决于老板的格局，而非良心。
“杰哥，毕业后有什么打算？”
陈海川坐在店外的休闲区，同他对面而坐的是体院的学生会主席钟俊杰。
钟俊杰吸了口烟，说：“说实话，挺迷茫的。”
陈海川动了动眉梢：“不是吧？”
钟俊杰自嘲式笑笑：“之前我很自信，毕竟在学校里混得还行，结果临近毕业才发现，我太普通了，没有很好的家庭背景，本科学历勉强过得去，专业却不咋地，找工作不难，找份好工作特别难。”
“去年找了间健身房当实习教练，辛辛苦苦一个月才拿几百块工资，很努力的去跟同事打好关系，结果一个个表面兄弟，背地排挤，好像担心我抢走本属于他们的富婆似的，想想都操蛋。”钟俊杰说道。
“确实操蛋。”陈海川颇为认同的点点头。
大学毕业其实是人生的一道分水岭，有背景有关系的人，早在实习期就有了很好去向和安排，没背景也没关系的人，只能靠自己。
就业环境好的时候，有个本科学历，找份工作并非难事。
可惜，现在正值金融危机，大量公司、工厂、商铺倒闭，企业裁员，很多大学毕业生都在面临或正处于“毕业即失业”的尴尬境地。
“我在校外有个创业基地，最近新组建的安保部正缺人手。”
陈海川抛出了橄榄枝，顺便把早就写好的薪资待遇递给他看。
钟俊杰心想我这年纪轻轻的，大学刚毕业就当保安，传回老家怕是容易让亲戚朋友笑掉大牙。
不过，当他看到底薪两千，包吃住，入职即购买粤城五险一金，任职期间表现优秀者可申请各部门轮岗培训，晋升公司管理层这样的福利待遇时，眼皮子猛地跳了几下。
“这是部门主管的待遇。”
陈海川解释道：“普通员工底薪少五百，其他不变。”
钟俊杰笑道：“这待遇真够高的，跟我印象中的保安岗位完全不同。”
陈海川弹了弹烟灰，说：“待遇高，意味着入职门槛高，条件苛刻，说白了，我不是花钱请保安，而是诚心诚意招揽一批关键时刻敢打敢拼的兄弟。”
钟俊杰察觉到陈海川说这话时眸露凶芒，结合这几年粤城恶劣的治安环境，立马就明白意思了，陈总以后的产业，多半要涉及灰色领域。
“怎么样，想不想跟着我干？”陈海川问道。
“干了。”钟俊杰没有多想，很爽快地表态：“今晚就可以上岗。”
陈海川笑着摆摆手：“不急，我安排你做主管，回去找几个兄弟，明天一起过来。”
“行！”钟俊杰喜上眉梢，临走前又多问一句：“陈总，咱公司有没有实习期，试用期什么的？”
陈海川熄灭了烟：“都是自己人，没必要玩社会上那套虚头巴脑。”
“牛逼。”
