两位老人一开始并不同意，说这些公司说好都归你。小任说，还是出售比较好。然后她把黄董的意思向两位老人说了，当他们听说小任能够在公司中占40%的股份时，马上就同意了这个方案，很果断的把公司都出售给了黄总。
从此，黄总旗下又有了一个大的旅游公司，而小任也顺理成章成为了公司的一名董事，作为一个小股东，又兼任着旅游公司的管理者。旅游公司的总部也由北都迁到了景区，北都的只是分公司，这样便于小任同时管理景区和旅游公司。
对于这样的变动，小任很高兴，说明黄董的心里时时刻刻都在替她着想，这样设置之后，的确有利于她的管理，尽管现在属于线上办公，但很多时候，线下汇报也很频繁，如果把公司放到两个地方，她成天起来奔波，非常劳累，放在景区，却方便许多，有利于旅游公司的发展，是一个非常好的举措。
旅游公司被重组和兼并之后，管理层又发生了一次大的变动，小任担任旅游公司的总经理，黄秋妹成了旅游公司的副总经理，这样的安排非常合理，主要考虑小任不在的时候，需要有一个人接替她的工作，进行临时管理。
黄秋寻常一直在玉秀县，能够兼顾这方面的工作，黄董就把任命她为旅游公司的副总，牵制和监督小任。在很多公司，这都是非常普遍的一种关系，必须相互制衡，否则，就会一手遮天，成为某一个人的家天下。看来黄董也不愿意看到这样的局面，所以指派黄秋妹过来，让她协助小任。
有个助手，小任也很高兴，能够协助自己分担自己的负担和压力也很好。这样，旅游公司一方面往景区拉人，另一方面把玉秀和北都的人拉到全国各地的景区旅游，对外宣传和做业务的同时，也给景区揽业务，可以相互促进，拓展景区单一的业务。
总体上而言，这一段时期，不论是景区还是旅游公司，所有的业务都非常好，所有的业绩也非常的出色，在小任的努力下，都有了一个明显的改变。小任比平时变得更忙碌了，到了废寝忘食的地步，这让朱副县长非常的心疼，他建议小任，让她适当的放一些权利，让别的人替他承担起责任来。
小任担心辜负黄董和罗董对他的信任，担心自己放权之后，别人会给公司造成失误，给景区和旅游公司带来损失，她一时还难以放手。朱副县长只得暗自叹气，叹气之外，自己亲自动手帮助小任，对于旅游公司的工作，他也会亲力亲为参与管理，并把工作做好，理出头绪，分担小任的压力。
